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Avis de recrutement personnel progres relance vf 14072021

MINISTERE DE L ? AGRICULTURE PROJET DE GESTION DURABLE DES RESSOURCES NATURELLES D ? EQUIPEMENT COMMUNAL ET DE STRUCTURATION DES PRODUCTEURS RURAUX APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'UNITE DE GESTION DE PROGRES Onze Postes RELANCE I Contexte Le Gouvernement de la République Islamique de Mauritanie a obtenu un ?nancement du FIDA pour la mise en ?uvre du Projet de Gestion Durable des Ressources Naturelles d ? Equipement Communal et de Structuration des Producteurs Ruraux ?? PROGRES L'objectif de développement de PROGRES est d ? autonomiser les ruraux pauvres dans leur accès durable aux ressources naturelles et aux équipements collectifs Il intervient dans neuf Moughataas réparties entres les Wilayas du Hodh Chargui du Hodh El Gharbi de l ? Assaba du Brakna du Gorgol et du Guidimaka PROGRES est organisé en trois composantes i gestion durable des eaux et des sols ii équipements d ? appui au développement communal iii coordination gestion suivi- évaluation communication et gestion des savoirs La durée du projet est de ans L ? Unité de Gestion du Projet UGP est basée à Nouakchott appuyée par trois antennes abritant les services techniques et ?nanciers du projet basées à A? oun Ki ?a et Sélibaby et par deux bureaux de liaison de proximité basés à Néma et Aleg Dans le cadre de la préparation et la conduite des activités de prédémarrage du projet le Gouvernement a déjà pourvu un certain nombre de postes ?n et envisage le recrutement de son personnel principal pour occuper les postes qui n ? ont pas été comblés lors de l ? appel à candidatures de septembre Il s ? agit des postes suivants II PROFILS DU PERSONNEL OBJET DU PRESENT APPEL A CANDIDATURES Expert national en développement local L ? expert national en développement local de PROGRES doit répondre aux exigences minimales suivantes - Diplôme universitaire BAC en développement rural sociologie ou équivalent - Expérience dans l ? ingénierie de formation et d ? accompagnement des communautés et des autorités communales - Expérience professionnelle de trois ans minimum en plani ?cation et conduite d'enquêtes et études relatives au développement rural ou équivalent - Compétences avérées dans les domaines de formation formation de formateurs d ? animation de groupes et animations dans des communautés analphabètes A compétences égales les candidatures féminines sont avantagées C- Formation complémentaire en approches participatives MARP AMED etc - Expérience minimum de dix ans dans le domaine du développement rural - Au moins six années d ? expériences professionnelles dans la conception l ? opérationnalisation et la mise en ?uvre d ? approches de plani ?cation participative dans des projets programmes de développement ?nancés par les bailleurs de fonds internationaux - Ma? trise des méthodologies d'enquête qualitatives - Bonne connaissance des problématiques de genre et d ? inclusion sociale - Bonne connaissance des problématiques de la décentralisation des processus politique juridique et administratif d ? organisation des structures administratives de l ? Etat qui accorde des pouvoirs de décision et de gestion à des organes