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Avis recrutement hr amp administration assistant mopti 1

AVIS DE RECRUTEMENT International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d ? Amérique dédiée à la réduction de la sou ?rance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde L ? ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l ? appui continu de IMC Dans le cadre de la mise en ?uvre de son programme de Prévention et Lutte contre les Violences basées sur le Genre VBG dans la zone de Mopti IMC recherche des compétences techniques avérées dans le domaine de la Protection Exploitation et Abus Sexuel pour l ? atteinte des objectifs stratégiques du projet DESCRIPTION DU POSTE Intitulé du poste Assistant Ressources Humaines Administration Nombre de postes UN Superviseur hiérarchique direct Finance ?? Administration O ?cer Liens Techniques HR Admin Manager Lieu d ? a ?ectation Mopti avec des visites régulières sur le terrain Conformité et respect des politiques internes Le Titulaire du poste S ? engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des béné ?ciaires et de prévention d ? abus de tout genre à l ? endroit des femmes et des enfants S ? engage à faire preuve de professionnalisme et d ? une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des béné ?ciaires des communautés des autorités des bailleurs de fonds durant toute la période d ? emploi avec IMC S ? engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte S ? engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste Description de la fonction L ? Assistant des Ressources Humaines et Administration a le rôle principal d ? appuyer le secteur des ressources humaines dans le recrutement l ? administration du personnel la tenue à jour du dossier du personnel organisation des formations et le suivi des procédures ressources humaines de l ? IMC Les rôles clés inclues Les Recrutements et Insertion du personnel nouveau L ? Administration du personnel Les Formations La Gestion Administrative du bureau Responsabilités Taches principales CI Recrutement et Insertion du personnel nouveau Collecter toutes les candidatures sur le site et faire la présélection Envoyer la longliste et la shortliste au HR Manager pour validation Organiser le test écrit de tous les postes Organiser les entretiens de tous les postes Conduire l ? entretien des postes d ? assistant et o ?cer Rédiger le PV de recrutement Mettre à jour le tracker de recrutement toutes les semaines II Administration du personnel Assurer l ? inscription de tous les sta ?s à l ? INPS Suivre les allocations familiales à l ? INPS Suivre le planning des congés et la mise à jour du tracker des congés Mettre le