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Avp janv 2021 DocuSign Envelope ID -CD - C-BFA - C A F BB AGENCE POUR LA SECURITE DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR -----------------------DIRECTION GENERALE DAKAR LE janvier N ASECNA DGDD DRHD DRHDA AVIS DE VACANCE DE POSTE L ? ASECNA

DocuSign Envelope ID -CD - C-BFA - C A F BB AGENCE POUR LA SECURITE DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR -----------------------DIRECTION GENERALE DAKAR LE janvier N ASECNA DGDD DRHD DRHDA AVIS DE VACANCE DE POSTE L ? ASECNA recherche pour ses Représentations de l ? ASECNA au Bénin aux Comores en Côte d ? Ivoire au Gabon en Guinée-Bissau en Mauritanie et pour son Ecole Régionale de Navigation Aérienne et de Management ERNAM UN CADRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL La date limite de réception des candidatures est ?xée au Février I ?? DESCRIPTION DU POSTE Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion de dispositifs de ressources humaines en matière d ? emplois de formation de gestion administrative et sociale du Personnel A ce titre il sera principalement chargé de ? Contribuer à la gestion du personnel de la Représentation élaboration des actes de gestion individuelle et collective du personnel décisions ou ordres de recrutement avancements congés discipline etc ? Suivre l'évolution de la carrière des fonctionnaires détachés ? Suivre les a ?aires juridiques et contentieuses liées au Personnel en relation avec l'inspection du travail les autorités judiciaires les avocats conseil et la fonction juridique de la Direction Générale ? Suivre les relations professionnelles et du contrat social signé entre l'Agence et son personnel ? Participer à l'établissement des traitements et salaires du Personnel ? Participer au contrôle des décomptes individuels et des états de reversement des retenues e ?ectuées ? Participer à la gestion de la structure médicale par le suivi de l'approvisionnement en médicaments et produits nécessaires à son bon fonctionnement et le suivi du respect des termes du contrat liant le médecin du centre à l ? ASECNA ? Participer à la gestion en collaboration avec les représentants du personnel du fonds d'aide social et des prêts ? Contribuer à l ? élaboration du bilan social ? Coordonner l ? exécution de la campagne d ? évaluation annuelle du personnel ? Participer à la gestion des compétences et quali ?cations du personnel ? Coordonner le fonctionnement des Commissions Consultatives et Paritaires CCP Page sur CDocuSign Envelope ID -CD - C-BFA - C A F BB ? Contribuer au suivi du fonctionnement du Comité Santé et Sécurité au Travail CSST et du Comité Local de Concertation et de Suivi CLCS II ?? PROFIL EXIGE FORMATIONS Les candidats visés doivent être titulaires d ? un diplôme de niveau minimum BAC en Ressources Humaines Gestion ou équivalent EXPERIENCE Une expérience professionnelle d ? au moins trois ans dans le domaine est exigée QUALITES PERSONNELLES ? Sens de l ? organisation et des responsabilités ? Sens du travail en équipe ? Esprit d ? analyse et de synthèse ? Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ? Savoir travailler avec soin et méthode ? Faire preuve de déontologie et d'éthique ? Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles COMPETENCES TECHNIQUES Le candidat doit ? Savoir exploiter les outils informatiques et les