Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Boukhima asmaa makboul amina 1

Gouvernement d ? entreprise et développement durable convergence ou divergence La réponse est tributaire de la dé ?nition de chacune des deux notions qu ? est ce que le gouvernement d ? entreprise et qu ? est ce que le développement durable Le gouvernement d ? entreprise est un système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées C ? est un ensemble de mécanismes censées réguler les décisions prises par les dirigeants et dont le but est de maximiser la performance de l ? entreprise ou simplement d ? assurer la pérennisation de son activité Quant au développement durable il a été dé ?ni comme étant un développement qui s ? e ?orce de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs Un tel développement prend en considération trois dimensions indissociables l ? économie dans la mesure o? il s ? agit de développer la croissance et l ? e ?cacité économique pour favoriser la création des richesses pour tous à travers des modes de production et de consommations durables le social et là il s ? agit de satisfaire les besoins humains en matière de santé logement consommation éducation et répondre à un objectif d ? équité sociale l ? environnemental il s ? agit de préserver améliorer et valoriser l ? environnement et les ressources naturelles sur le long terme Transposé au monde de l ? entreprise le développement durable se traduit par la triple bottom line qui conduit à évaluer sa performance sous trois angles environnemental social économique Partant de ces deux dé ?nitions les deux thématiques ne peuvent que converger et se renforcer l ? une l ? autre Comment cela se manifeste t-il D ? abord on attend des entreprises qu ? elles adoptent des modes de gouvernance plus transparentes plus e ?caces et qui répondent aux attentes des di ?érentes parties prenantes les actionnaires les salariés les clients ? Mais à côté de cette attente d ? e ?cacité économique on attend des entreprises qu ? elles se comportent de manière responsable vis-à-vis de l ? environnement et de leurs partenaires Cette double exigence est tout à fait logique la performance ?nancière et économique est fondamentale mais reste insu ?sante Pour qu ? elle soit une performance globale il faut mesurer l ? impact de l ? activité de l ? entreprise sur le milieu naturel sur la société sur les hommes et les femmes qu ? elles emploient sur leurs clients ? plus l ? impact est positif plus la performance est grande Les deux thématiques se complètent donc pour réaliser le même résultat qui est la performance de l ? entreprise quand une entreprise améliore son système de gouvernement d ? entreprise elle devient plus performante plus e ?cace plus ?able Elle améliore son e ?cacité collective donc elle gagne en compétitivité et en performance Quand une entreprise prend en compte l ? impact environnemental social ou sociétal de ses activités c ?