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Cours organisation des entreprises2

Organisation des Entreprises Objectif ce cours constitue une introduction aux SI il vise à faire apparaitre le rôle essentiel que joue le SI dans une entreprise - Introduction du monde de l'entreprise - Les outils d'analyse notion d'information la codi ?cation et les techniques de cryptages - Introduction au SI Chapitre I L'Entreprise Introduction Notion d ? organisation Dé ?nition Une organisation est un ensemble de personnes de techniques de procédés de méthodes de matériels Mis-en- ?uvre de façon coordonnée dans un but économique social administratif ? etc Organisation économique entreprise Organisation Sociale caisse d ? assurance Organisation Administrative APC rectorat Da? ra Notion de système Dé ?nition Un système est un ensemble d ? éléments accomplissant un certain nombre d ? actions coordonnées dans l ? atteinte d ? un but Exemple Un véhicule un moteur un ordinateur etc Remarque Les ressources humaines d ? un systèmes lorsqu ? elles existent sont dites les acteurs de ce système Les moyens mis en ?uvre pour un système sont dites ressources de ce système Conséquence -Toute organisation est système-Un système n ? est pas forcement une organisation Décomposition systémique d ? une organisation Toute organisation peut se décomposé en trois sous-systèmes Un sous-système qui se préoccupe de transformer les entrées proprement dites système en sortie le système opérant SO Un sous-système qui se préoccupe d ? orienter le fonctionnement du système par des informations et des décision le système de pilotage SP Un sous-système qui se préoccupe de recevoir des informations de l ? intérieur ou de l ? extérieur de l ? organisation de les traiter puis de les retransmettre vers l ? intérieur ou l ? extérieur le système d ? information SI C Di ?érentes formes des structures d'une entreprise Pourquoi structurer La structure d ? une entreprise permet l ? organisation de ses activités Toute structure qui décompose une entreprise en parties et sous-parties doit permettre de mieux cerner les t? ches de faciliter le travail de chaque acteur et de préciser le type de relation entre chaque service C ? est l ? origine d ? une certaine motivation Dé ?nitions La structure d ? une organisation est l ? ensemble des dispositifs par lesquels une entreprise répartit coordonne et contrôle ses activités Elle implique sa structure organisationnelle mais aussi l ? organisation technique de sa production ainsi que et des aspects humains relations liés aux relations de l ? homme au travail L ? organisation doit ainsi formaliser la division du travail en t? ches distinctes et assurer la coordination entre ces t? ches Une structure est aussi le re et d ? une culture dominante au sein de l ? entreprise Dès qu'une action devient a- complexe ou b- implique un ensemble de personne Alors Il faut Organiser pour réaliser cette action Alors il faut diviser et coordonner Hiérarchique Fayol Principe Basée sur une structuration hiérarchique possédant une unité de commandement chaque membre de l ? entreprise doit dépendre d ? un chef unique