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Cadrage 2019 attache entretien ext int 3e

Cadrage actualisé Document élaboré par les membres d ? une cellule pédagogique nationale associant des représentants des centres de gestion de la fonction publique territoriale ATTACHÉ TERRITORIAL Note de cadrage indicatif La présente note de cadrage ne constitue pas un texte réglementaire dont les candidats pourraient se prévaloir mais un document indicatif destiné à éclairer les membres du jury les examinateurs les formateurs et les candidats L ? ENTRETIEN AVEC UN JURY Concours externe interne troisième concours Intitulés réglementaires Décret n - du juin modi ?é ?xant les modalités d ? organisation des concours pour le recrutement des attachés territoriaux Concours externe Un entretien visant à apprécier le cas échéant sous forme d'une mise en situation professionnelle les connaissances administratives générales du candidat et sa capacité à les exploiter sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois notamment dans la spécialité choisie L'entretien débute par une présentation par le candidat de son parcours et de sa motivation à partir d'une ?che individuelle de renseignement dont le modèle est disponible sur le site du centre de gestion organisant le concours Lors de son inscription chaque candidat constitue et transmet la ?che précitée au service organisateur du concours à une date ?xée par celui-ci Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation La ?che de présentation n'est pas notée Les candidats titulaires d'un doctorat peuvent conformément à l'article L - du code de la recherche présenter leur parcours en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle résultant de la formation à la recherche et par la recherche qui a conduit à la délivrance du doctorat La ?che individuelle de renseignement mentionnée à l'alinéa précédent comprend une rubrique prévue à cet e ?et Pour présenter cette épreuve adaptée ils transmettent une copie de ce diplôme au service organisateur du concours au plus tard avant le début de la première épreuve d'admission Durée minutes dont mn au plus d ? exposé Coe ?cient Cette épreuve d ? admission du concours externe joue un rôle important dans la réussite à ce concours a ?ectée d ? un coe ?cient elle représente plus de la moitié du coe ?cient des deux épreuves écrites d ? admissibilité dont le coe ?cient total est de et le tiers du coe ?cient de l ? ensemble des épreuves Concours interne Un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu ? il a acquises à cette occasion Cet entretien est suivi d ? une conversation visant à apprécier le cas échéant sous forme d ? une mise en situation professionnelle la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes techniques ou d ? encadrement les plus souvent rencontrés par un attaché Cette épreuve doit permettre au jury d ? apprécier l ? expérience professionnelle du candidat sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d ? emplois notamment dans la spécialité choisie Durée minutes dont