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Cahiers des charges CAHIERS DES CHARGES EXAMEN S MANAGEMENT INTERCULTUREL Travail à rendre le à H dernier délais Le travail doit être réalisé par groupe de ou de maximum et remis au professeur le jour de la soutenance la date vous sera communiquée par l ?

CAHIERS DES CHARGES EXAMEN S MANAGEMENT INTERCULTUREL Travail à rendre le à H dernier délais Le travail doit être réalisé par groupe de ou de maximum et remis au professeur le jour de la soutenance la date vous sera communiquée par l ? administration dans une enveloppe avec étiquette contenant les noms et prénoms des groupes formées un CD avec le document WORD PTT L ? étiquette doit faire fois de page de garde reprenant les informations suivantes Les noms et les prénoms des membres de l ? équipe par ordre alphabétique Les noms des groupes section X et groupe X Le logo de l ? école Nom prénom statut du professeur chargé du cours Année universitaire Tout document ne respectant pas les consignes formulées dans ce cahier de charges ne sera pas considéré et se voit automatiquement rejeté Présentation du document Word Sommaire Introduction Présentation partie Présentation partie Présentation partie Présentation partie Présentation partie Présentation partie Les annexes Bibliographie Présentation du document PPT Sommaire Introduction Présentation partie Présentation partie Présentation partie Présentation partie Présentation partie Présentation partie Bibliographie BONNE CHANCE CTRAVAIL DE MISE EN SITUATION PERSONNELLE EN MANAGEMENT INTERCULTUREL Partie Glossaire Q Dé ?nissez les mots suivants en présentant des exemples Contingences culturelles et économiques Valeurs culturelles Habileté sensorielle L ? éveil interculturel La culture nationale Artefacts Les codes de politesse Les convenances traditionnelles Interculturel Interculturalité Ethnocentrisme L ? ordre et la volupté culture organisationnelle L ? inconscient culturel Monoculturelle ? Multiréférentialité Monochronisme Polychronisme Haut et Bas Contexte PARTIE LA CULTURE MAROCAINE Quels sont les bons usages à table Quels sont les titres que l ? on donne aux gens que l ? on conna? t et aux autres qu ? on ne conna? t pas Partie citez vos références en annexes ouvrages articles ou autres Q Dans son livre Vivre dans un monde multiculturel comprendre nos programmations mentales ? HOFSTEDE G évoque les caractéristiques du management marocain selon les fameuse dimensions de son étude d ? IBM quels sont ses caractéristiques Q HOFSTEDE propose toujours dans ce même livre une synthèse comparative Maroc Egypte France et Finlande des six dimensions En quoi consiste cette synthèse Ccomparative D ? après vos lectures quelle est sa limite et son atout pour l ? analyse de la diversité en entreprise Q quels sont les scores attribués par HOFSTEDE G à la culture et aux styles de management au Maroc cités dans son livre Vivre dans un monde multiculturel comprendre nos programmations mentales ? Les Editions d ? Organisation Paris les dimensions de la fameuse étude de Hofstede Dimension Score attribuéDistance par rapport au pouvoir Individualisme vs collectivisme Masculinité vs féminité L ? évitement ou le contrôle de l ? incertitude Orientation à court terme et orientation à long terme La dimension plaisir modération commentaire Partie citez vos références en annexes ouvrages articles ou autres Q Télécharger spots publicitaires sur You tub appartenant à dix pays di ?érents des cinq continents Veuillez reconna? tre et analyser les di ?érences culturelles et montrez