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Catalogue edef conseils 2013 pdf

CETUDE DEVELOPPEMENT EVALUATION FORMATION De nos jours la formation représente un enjeu majeur o? la croissance et la compétitivité riment avec la quali ?cation et la qualité C ? est dans ce cadre qu ? EDEF Conseils propose une o ?re équilibrée entre les formations d ? initiation et de perfectionnement visant à garantir une qualité de haut niveau La formation en inter-entreprise vous permettra d ? acquérir de nouvelles compétences de partager des expériences avec d ? autres et de vous ressourcer en coupant du quotidien quant à la formation en intra- entreprise elle est adaptée à vos besoins et répond à vos attentes spéci ?ques à votre métier et secteur d ? activité EDEF Conseils veillera à considérer et à valoriser vos savoirs ainsi qu ? à ré échir sur vos pratiques a ?n de trouver des pistes de progrès et de meilleures solutions à vos problèmes quotidiens Ensemble avec vous et pour vous ? CNOS DOMAINES D ? INTERVENTION Diagnostic des besoins de formation Elaboration et suivi des plans de formation Organisation des actions de formation en inter et intra entreprises Evaluation et audit des actions de formation Recrutement Conseil en gestion des ressources humaines ?scale comptable juridique logistique ? Assistance et mise en place des systèmes de management de la Qualité Environnement et Sécurité Assistance et accompagnement logistique et transit Accompagnement et assistance commerciale et marketing Formation à distance e learning CI Formation Formation en intra ? entreprise ? La Formation intra-entreprise représente un levier stratégique de premier ordre que nous déployons chaque jour pour permettre aux entreprises et à leurs collaborateurs d ? être chaque jour plus performants dans leur environnement professionnel Formation en inter ? entreprise ? La Formation inter-entreprise réunit sur un même thème et pour un même niveau des participants de di ?érentes entreprises La diversité de celles ci dans lesquelles ils travaillent enrichit la qualité des échanges et la découverte de nouvelles pratiques Cycle ? Le cycle permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer la responsabilité d'une action Il vise à professionnaliser les salariés qui souhaitent développer de nouvelles compétences par la formalisation et l'analyse de leurs pratiques professionnelles ainsi que par l'étude et l'approfondissement des théories et méthodologies Master en Management ? Le Master Grande Ecole en Management de l ? EM Normandie est un Master totalement en E-Learning il ouvre le droit à trois spécialités Marketing Finance et Organisation GRH CII Diagnostic des Besoins en Formation Analyser les objectifs stratégiques et les procédures existantes de l ? entreprise Identi ?er Les besoins en formation Elaborer Le plan de formation annuel ou pluriannuel Evaluer Les actions de formation et mesurer leur impact dans la réalisation des objectifs stratégiques de l ? entreprise III Recrutement Le recrutement est un investissement dont l ? entreprise doit pouvoir mesurer le retour Un bon recrutement se joue sur la qualité de sa préparation EDEF Conseils vous aide à sélectionner le candidat le plus performant dans l ? environnement spéci ?que de l