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Cdc grh Cahier des charges GRH Etude et mise en place d ? un système de gestion des ressources humaines Version Initiale Auteur Approbation C Périmètre du projet But Etude la conception et la réalisation d ? un système web de gestion des ressources humain

Cahier des charges GRH Etude et mise en place d ? un système de gestion des ressources humaines Version Initiale Auteur Approbation C Périmètre du projet But Etude la conception et la réalisation d ? un système web de gestion des ressources humaines couvrant les modules suivants Tableau de bord RH Gestion des congés Gestion des absences Gestion du personnel Missions Etude technique Etude fonctionnelle Conception Réalisation Livrables Livrable Phase Cahier des charges Etude préalable Plan d ? assurance Étude préalable qualité Dossier d ? étude Etude détaillée technique Dossier d ? analyse Etude détaillée spéci ?cation fonctionnelle Dossier de Etude détaillée conception Code Réalisation source installable par module Manuel d ? utilisation Déploiement Rapport de test Date de livraison Etat C Contraintes Délais Technologie Etude de l ? existant Concept métier -Ce logiciel va faciliter la t? che de gestion administrative des ressources humaines au sein de l ? entreprise X -Ce logiciel va permettre au service RH d ? avoir davantage de temps pour des taches à plus forte valeur ajoutée Logiciels similaires -Cegid Talentsoft -Démonstration en ligne Odoo Etude fonctionnelle Objectifs fonctionnels Ce logiciel va permettre de favoriser le bien-être au sein de l ? entreprise En améliorant les conditions de travail permet d ? améliorer la qualité de travail en allégeant notamment les contraintes administratives Les piliers majeurs du logiciel c ? est de gérer tous ce qui concernent le personnel que ça soit gestion de paie gestion des congés gestion des absences pilotage de tableau de bord et gestion des emplois de temps Besoins fonctionnels Bloc fonctionnel gestion des congés Fonctionnalités Ce bloc permet de gérer les congés du personnel au sein de l ? entreprise x selon un processus RH préétabli CPour l ? Administrateur - Consulter la liste des actions - Modi ?er des traitements Pour l ? agent RH -Etablir un planning de départ en congé pour tous ces collaborateurs Pour le personnel - Le système permet de lister son solde de congé - Le système permet la consultation du détail des congés restants Règles de gestion Réf RG Description Le congé est composé de Une référence - Date début congé - Date ?n congé - Type congé RG RG RG RG RG RG La référence est générée automatiquement L ? employe peut avoir plusieurs congés ? ? Bloc fonctionnel gestion des comptes Fonctionnalités Ce bloc permet de gérer l ? ensemble du personnel en rassemblant l ? ensemble des t? ches administratives essentielles à une bonne gestion des ressources humaines Il Cs ? agit de la partie transactionnelle de la fonction RH couvrant les t? ches administratives légales et obligatoires Pour l ? Administrateur - Préparer contrat de travail - Piloter les absences et congés - Gestion des temps - Pilotage des tableaux de bord - Gestion de paie C ?