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Ch 1 ao 2019 Chapitre Introduction à l ? audit Master MAC S Dr Hicham ASSALIH Dé ?nition C Le code de déontologie de l'institut de l'audit interne Institute of Internal Auditors IIA - association professionnelle dé ?ni l ? AUDIT INTERNE comme étant Une ac

Chapitre Introduction à l ? audit Master MAC S Dr Hicham ASSALIH Dé ?nition C Le code de déontologie de l'institut de l'audit interne Institute of Internal Auditors IIA - association professionnelle dé ?ni l ? AUDIT INTERNE comme étant Une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de ma? trise de ses opérations lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant par une approche systématique et méthodique ses processus de management des risques de contrôle et de gouvernement d'entreprise et en faisant des propositions pour renforcer leur e ?cacité ? Ainsi on trouve avec cette dé ?nition volets de l ? audit interne C L ? approche d ? audit par fonction est ce qu ? on appelle l ? audit opérationnel ou audit d ? évaluation c'est-à-dire l ? examen d ? une situation d ? une fonction ou d ? un système en vue D ? établir les possibilités d ? amélioration du fonctionnement et de l ? utilisation des moyens à partir d ? un diagnostic De créer au sein de l ? entreprise une dynamique de progrès selon des axes bien prédé ?nis Pour H ELLSWORTH et J MORSE il s ? agit d ? un audit de l ? e ?cacité des opérations qui ne s ? applique qu ? à quelques aspects de l ? organisation et de son activité Pour D FLESHER c ? est aussi un audit de l ? e ?cacité et des fonctions Pour J RAFFEGEAU F DUBOIS et D DE MEMONVILLE c ? est un audit des performances et de l ? e ?cacité de l ? organisation C ? est aussi un audit des contrôles opérationnels audit de gestion audit de stratégie C Cette approche découpe l ? entreprise en fonctions telles que La fonction d ? approvisionnement La fonction commerciale La fonction production La fonction sociale et de gestion des ressources humaines La fonction ?nancière et comptable etc ? Chaque fonction correspond à un ou plusieurs services Il est à préciser que c ? est une approche par les structures Exemple Audit ?nancier vs Audit opérationnel ?nancier L ? audit ?nancier C ? est l ? examen critique des états ?nanciers d ? une entreprise Dans ce type d ? audit il est question de voir si les comptes de l ? Entreprise re ètent son image ?dèle Il peut être conduit dans une perspective légale L ? audit de la fonction ?nancière ??Audit opérationnel ? C ? est l ? examen critique des performances et de l ? e ?cacité des fonctions ?nanciers dans l ? entreprise systèmes d ? information méthodes de direction conditions d ? exploitation stratégie ? C Concrètement l ? audit opérationnel porte sur les éléments clés de l ? entreprise qui sont L ? analyse du marché de l ? entreprise et de sa position dans