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Chap2 p3 CHAPITRE ETUDE QUANTITATIVE PRESENTATION DE L ? ÉCHANTILLON OPERATIONNALISATION DES VARIABLES ET ANALYSE DESCRIPTIVE Introduction Le chapitre précédent consacré à un étude qualitative exploratoire nous a permis de contextualiser notre recherche d

CHAPITRE ETUDE QUANTITATIVE PRESENTATION DE L ? ÉCHANTILLON OPERATIONNALISATION DES VARIABLES ET ANALYSE DESCRIPTIVE Introduction Le chapitre précédent consacré à un étude qualitative exploratoire nous a permis de contextualiser notre recherche dans le cadre de la réalité du terrain A travers les entretiens menés avec des responsables RH et d ? autres données primaires des rapports annuels de leurs organisations d ? appartenance nous avons cherché à recueillir les connaissances nécessaires nous permettant d ? enrichir le modèle théorique de départ Les hypothèses de recherche ont ainsi été établies en nous nous basant sur les enseignements tirés de notre étude qualitative Celle-ci nous a en e ?et permis de situer l ? étendue et la nature des pratiques de GRH déployées dans des entreprises marocaines Elle nous a également permis de souligner l ? importance de la performance sociale perçue plus exactement sous le prisme de la performance-RH ou des résultats-RH dans l ? explication des mécanismes par lesquels ces pratiques de GRH peuvent générer des comportements et des attitudes en milieu organisationnel favorables à la performance Ce faisant elle nous permet d ? aborder une étude empirique quantitative nécessaire pour mieux comprendre la relation pratiques de GRH et performance dans le contexte des entreprises marocaines Le présent chapitre constitue une première étape de notre étude quantitative Il s ? articule en trois sections Il s ? agit d ? abord de présenter notre échantillon sur lequel porte l ? estimation de nos hypothèses de recherche Section Il s ? agit ensuite d ? expliquer l ? opérationnalisation des variables retenues pour en faire des variables mesurables Section Il s ? agit en ?n de procéder à une analyse descriptive à partir des données traitées sous SPSS Section CSECTION ÉCHANTILLON DE L ? ÉTUDE ET CONSTRUCTION DU QUESTIONNAIRE Le choix de l ? échantillon Nous réalisons notre étude empirique quantitative sur la base d ? une enquête par questionnaire conduite auprès des établissements de crédit au Maroc Le nombre des établissements de crédit et organismes assimilés agrées au Maroc s ? établit à établissements Conformément à la liste de Bank Al- Maghrib il s ? agit de banques banques participatives sociétés de ?nancement banques o ?shore institutions de micro ?nance établissements de paiement la Caisse de Dépôt et de gestion et la Caisse Centrale de Garantie Pour déterminer notre échantillon nous avons cherché à privilégier une certaine homogénéité au niveau de ses composantes Nous nous sommes inspirés en cela de l ? importance dans les di ?érentes approches théoriques développées dans la première partie du contexte qui a ?ecte les politiques et les pratiques de GRH Paauwe Farndale Le principal critère que nous nous sommes donnés est le critère sectoriel En e ?et nous estimons qu ? une étude cherchant à déterminer l ? impact des pratiques de GRH doit tenir compte du contexte qui détermine une certaine cohérence entre les composantes de l ? échantillon une certaine similitude quant au niveau plus ou moins structuré de la fonction RH