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Controle interne pfe De ?nition de controle interne Suivant l ? Organisation Internationale des Institutions Supérieures de Contrôle des Finances Publiques Le contrôle interne est un processus intégré mis en ?uvre par les responsables et le personnel d ?

De ?nition de controle interne Suivant l ? Organisation Internationale des Institutions Supérieures de Contrôle des Finances Publiques Le contrôle interne est un processus intégré mis en ?uvre par les responsables et le personnel d ? une organisation et destiné à traiter les risques et à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation dans le cadre de la mission de l ? organisation des objectifs généraux suivants ? Exécution d ? opérations ordonnées e ?cientes et e ?caces ? Protection des ressources actifs contre les pertes ? la ?abilité des informations ?nancières ? la conformité aux lois et aux règlementations en vigueur INCI Le système de contrôle interne joue un rôle très important dans l ? e ?cacité et la réussite de l ? entreprise et contribue largement à l ? amélioration de sa performance qui est pratiquement reprise par tous les référentiels repose sur certains concepts fondamentaux à savoir le contrôle interne est un processus Il constitue un moyen d'arriver à ses ?ns et non pas une ?n en soi le contrôle interne est mis en ?uvre par des personnes L'e ?cacité du contrôle interne ne peut se su ?re de l'existence de manuels de procédures et d'une documentation appropriée elle est assurée par des personnes à tous les niveaux de la hiérarchie le management et la direction ne peuvent attendre du contrôle interne qu'une assurance raisonnable et non une assurance absolue Le contrôle interne est axé sur la réalisation d'objectifs dans un ou plusieurs domaines ou catégories qui sont distincts mais qui se recoupent Section les approches de controle interne -les principes le contrôle interne repose sur un certain nombre de principes Ils sont respectés permettent au système de contrôle de réaliser convenablement les objectifs qui lui sont assignés Il s ? agit des principes suivants ? L'organisation Pour que le contrôle interne soit satisfaisant l'organisation doit être adapté et adaptable veri ?able formalisée ? En e ?et qu'elle doit comporter une séparation convenable des fonctions La règle de séparation des fonctions a pour objectif d'éviter que dans l'exercice d'une activité de l'entreprise un même agent cumule C- les fonctions de décisions ou opérationnelles - les fonctions de détention matérielle des valeurs et des biens - les fonctions d'enregistrement saisie et traitement de l'information - la Fonction de contrôle Par la suite Il est clair qu'un tel cumul favorise les erreurs les négligences les fraudes et leur dissimulation ? L'indépendance Ce principe montre que Les objectifs du contrôle interne doivent être atteints indépendamment des méthodes procédés et moyens de l'entreprise ? L'information Selon ce principe l ? information qui chemine dans les cercuits du controle interne doit etre pertinente objective veri ?able et utile ? L ? harmonie On entend par ce principe l'adéquation du contrôle interne aux caractéristiques de l'entreprise et de son environnement c ? est simple principle qui signi ?e que le controle interne doit etre en adéquation avec les caractéristiques de l ? entreprise ? Permanence La mise en place de l'organisation de