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Cours dp imm Développement personnel Cours préparé par M IBRAHIM WAHMANE Professeur en Communication interpersonnelle et Méthodologie du travail universitaire Institut des Mines de Marrakech CAVANT PROPOS ? Ce cours est conçu dans le but de vous aider à s

Développement personnel Cours préparé par M IBRAHIM WAHMANE Professeur en Communication interpersonnelle et Méthodologie du travail universitaire Institut des Mines de Marrakech CAVANT PROPOS ? Ce cours est conçu dans le but de vous aider à se conna? tre et s ? engager dans une démarche de développement personnel et professionnel ? Les stratégies et les exercices qui y sont proposés reposent sur des années d'expérience acquises par des conseillers en développement personnel ? Ces derniers aident les apprenants à élaborer un plan d'action a ?n d'obtenir des résultats concrets CContenu du séminaire ? Chapitre LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL AU COEUR DE L ? ENTREPRISE PERFORMANTE ? Chapitre MON PLEIN POTENTIEL déconditionnement exercices de mémoire test de talent test de points de vigilance exercice d ? intelligence exercices de créativité exercice de motivation évaluation de stress estime de soi ? ? Chapitre MES COMPETENCES MANAGERIALES LA COMMUNICATION LA FIXATION DES OBJECTIFS LA GESTION DU TEMPS LEADERSHIP DYNAMIQUE DE GROUPE CCHAPITRE INTRODUCTION AU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL Section place des comportements dans la réussite professionnelle ? Qu ? est ce que le développement personnel pour vous CDÉFINITION Le développement personnel renvoie à toutes les activités proposant de développer une connaissance de soi de valoriser ses talents et potentiels de développer des compétences comportementales pour la réalisation de ses aspirations CPOURQUOI LES COMPORTEMENTS PRENNENT-ILS AUTANT D'IMPORTANCE AUJOURD'HUI La compétence comportementale intervient à concurrence des dans l'explication du succès ou de l' échec professionnel ? Daniel GOLEMAN Plus on grimpe dans la hiérarchie plus importantes sont les compétences comportementales Cl'o ?re de personnes quali ?ées s'est considérablement accrue dans un contexte concurrentiel fort CLe travail devient plus complexe CL'accroissement des incertitudes et l' instabilité CLe passage d'une économie dominée par la production industrielle vers une économie de service CPEUT-ON AMÉLIORER SES COMPORTEMENTS ? Le processus de construction de la personnalité se poursuit tout au long de la vie ? En matière de comportement si la nature pousse à la reproduction l'intelligence permet la correction ? L'amélioration des émotions et des comportements produit un e ?et magique sur la qualité de vie d'une personne et sur ses performances CLE COEFFICIENT COMPORTEMENTAL DU POSTE CLA TERMINOLOGIE ? Dé ?nitions ? Statut c ? est la position sociale reconnue ou accordée à un individu dans un groupe par rapport aux autres ? ? membres du groupe leader chef membre ? Rôle c ? est l ? ensemble des modèles de conduite qu ? une personne adopte plus ou moins spontanément dans une relation de face à face ou dans un groupe pére ?ls étudiant professeur administratif ? ? Valeur point de référence personnel qui détermine une ligne de conduite et qui se traduit au quotidien par des comportements ? Principe ligne de conduite que nous entendons suivre et qui nous permettent d ? être en accord avec nous -même CCHAPITRE MON PLEIN POTENTIEL ? Votre potentiel peut se dé ?nir comme ? des connaissances ?? que vous souhaitez approfondir ? Une compétence ?? que vous pourriez développer davantage ?