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Cours grh 1 2021 Cours de Gestion des Ressources Humaines S CPlan du cours de Gestion des Ressources Humaines Introduction I- Les principes de base et tendances d ? évolution de la fonction ressources humaines Le concept de gestion des ressources humaines

Cours de Gestion des Ressources Humaines S CPlan du cours de Gestion des Ressources Humaines Introduction I- Les principes de base et tendances d ? évolution de la fonction ressources humaines Le concept de gestion des ressources humaines Les tendances d ? évolution de la fonction ressources humaines II- Le recrutement Le concept de recrutement Le contexte du recrutement Le processus de recrutement IV- La motivation Le concept de motivation Le processus de motivation Les théories de motivation Les stratégies de motivation Conclusion CIntroduction La gestion des ressources humaines GRH est une discipline qui s ? enseigne dans les écoles et les universités et constitue également une piste fondamentale de recherche réunissant des professionnelles ainsi que des chercheurs ce qui met en valeur l ? importance de ce domaine qui ne cesse d ? évoluer pleinement dans un environnement qui se transforme intensément D ? après J-M PERETTI La di ?érence entre une entreprise qui réussit et celle qui végète repose avant tout sur la qualité de son management des ressources humaines ? Ce sont les hommes qui font aujourd ? hui la di ?érence et constituent une véritable source de performance Ce cours met en évidence l ? évolution de la fonction ressources humaines FRH depuis son émergence jusqu ? au point qu ? elle devienne socialement responsable En outre il porte sur deux activités principales de GRH à savoir Recrutement et motivation I- Les principes de base et tendances d ? évolution de la fonction ressources humaines La GRH fait l ? objet d ? une fonction de gestion au sein de l ? organisation qui regroupe un certain nombre de personnes interdépendantes travaillant ensemble pour atteindre des objectifs communs Gérer les ressources humaines c ? est donc gérer les hommes au travail dans des organisations ? Le concept de gestion des ressources humaines La GRH est un domaine très vaste qui recouvre plusieurs dé ?nitions entre autres Dé ?nition La GRH est un ensemble d ? activités qui consistent à attirer retenir développer et motiver les employés d ? une organisation Cela nécessite la mise en place d ? un ensemble d ? activités et stratégies le recrutement et la rémunération pour attirer l ? augmentation du salaire et la gestion des carrières pour retenir la formation et la gestion des carrières pour le développement l ? équité la con ?ance et les conditions de travail pour motiver le personnel Dé ?nition La GRH consiste en des mesures procédures politiques etc et des activités recrutement formation ? impliquant des ressources humaines et visant une performance optimale de la part des individus et de l ? organisation Dé ?nition La GRH constitue un ensemble de pratiques permettant à l ? organisation de résoudre les problèmes concernant la préparation et le choix des collaborateurs l ? ajustement entre les Ccompétences requises et les compétences acquises et la détermination des conditions de travail ? Les tendances d ? évolution de la fonction ressources humaines La fonction ressources humaines a fait