Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Cv becks777778 CONTACTS ? VillNep mNpimamey Niger ? Tel ? harounamadoudouadam yahoo fr FORMATION ? - Master Marketing Commercial ESG Ecole de commerce Rennes France ? - Master Droit des A ?aires FES - Maroc FSJES Facultés de droit ? - Licence Fondamental

CONTACTS ? VillNep mNpimamey Niger ? Tel ? harounamadoudouadam yahoo fr FORMATION ? - Master Marketing Commercial ESG Ecole de commerce Rennes France ? - Master Droit des A ?aires FES - Maroc FSJES Facultés de droit ? - Licence Fondamental en Droit Privé FES -Maroc FSJES Facultés de droit LANGUES ? Français très bien ? Anglais Bien CENTRE D ? INTERETS RESEAUX SOXIAUX ? Facebook ? WhatsApp ? LinkedIn ? Twitter ETAT CIVIL Nom Harouna Madoudou Prénom ADAM Age ans Situation Matrimonial Célibataire Nationalité Nigérien Permis B POSTE PROFIL ENSEIGNANT Je suis de formation juriste notamment en droit privé et droit des a ?aires En e ?et après mon BAC je me suis spécialisé dans le domaine juridique qui toujours été pour moi un domaine qui m ? a toujours passionné Parallèlement je suivis des formations en marketingcommercial et communication un domaine dans lequel j ? ai développé des compétences qui m ? ont permis d ? être opérationnel sur le terrain D ? autre part j ? ai acquis et développer des compétences en matière des gestions des ressources humaines notamment la gestion des recrutements et processus de suivit du personnel EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Du Avril jusqu ? au Octobre BOA ??NIGER AGENCE KOUBIA ASSISTANT COMMERCIAL Vendre et proposer les produits et services BOA Démarcher et ?déliser les clients BOA Prospecter et suivit des clients Fidélisation clients Renseignement et orientation clients Gestion des réclamation clients Création de compte Création de Digital ID Montage dossier de prêt Scolaire er Novembre au Mars CEFPRO SA OUAGADOUGOU BURKINA-FASO RESPONSABLE DES RESSOURCES HUAMINES ET PLACEMENT Administration du personnel Gestion des recrutements Conduite de l'ensemble du processus de recrutement Développement du personnel Gestion des congés Gestion de la paie et rémunération Reporting et organigrammes Veille législative et respect des normes et procédures internes Gestion du personnel international Renforcement des capacités du personnel et des partenaires Véri ?cation des pointages journalier Etablissement des bulletins de paies Réception des candidatures Etablissement des contrats de travail C