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Description de tache de lofficier de projet livelihood

SAMARITAN ? S PURSE INTERNATIONAL RELIEF BUREAU DE PAYS EN HA? TI DESCRIPTION D ? EMPLOI OFFICIER DE PROJET - LIVELIHOOD Titre du poste O ?cier de Projet - Livelihood Relève de Coordonnateur de programme Date de mise à jour er août RÉSUMÉ L ? O ?cier de Projet Livelihood est basé aux Cayes et est responsable de l ? organisation de la direction des activités dans les zones de travail dans les communautés désignées du projet Livelihood et de la conduite du temps En collaboration avec le coordonateur de programme il elle utilisera des méthodologies appropriées pour s ? assurer que les activités du programme de subsistance sont menées e ?cacement T? CHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES Organiser des séances de sensibilisation de la communauté pour comprendre le projet et encourager la participation aux activités Établir et maintenir de bonnes relations avec di ?érents groupes ciblés S ? assurer que le projet est mis en ?uvre conformément au document de projet dans le respect des directives convenues et des règlements la Samaritan's Purse Plani ?er préparer et faciliter la formation des partenaires et des béné ?ciaires au besoin Assurer un suivi et une évaluation adéquats du projet de moyens de subsistance visites régulières sur le terrain réunions etc Remplir le plan de travail et le rapport hebdomadaire et mensuel en harmonie avec le projet à l ? aide de modèles appropriés Documenter les dé ?s rencontrés et les leçons apprises au cours de la mise en ?uvre du projet Tenir le supérieur hiérarchique au courant des besoins humanitaires et de la vulnérabilité des populations Être intentionnel dans le partage de l ? information et des communications en temps opportun Maintenir un témoignage chrétien aux communautés E ?ectuer d ? autres t? ches assignées par le supérieur hiérarchique avec un esprit généreux et de service GESTION ET ADMINISTRATION Assistez aux dévotions quotidiennes du matin et participez au soutien de la prière pour le ministère Maintenir un témoignage chrétien fort envers les collègues les vendeurs les béné ?ciaires et le grand public Faites preuve d ? un leadership exemplaire de serviteur chrétien dans tous les aspects du travail et des relations QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES Pour accomplir ce travail avec succès une personne doit maintenir une relation personnelle avec Jésus- Christ et être un témoin constant de celui-ci ainsi Cque capable d ? accomplir chaque devoir essentiel de manière satisfaisante Les exigences énumérées cidessous sont représentatives des connaissances des compétences et ou des capacités requises Prend des initiatives est réactif et ?able Est pratique et rapide avec des compétences de raisonnement Doit être capable de garder les lignes de communication ouvertes Est créatif et capable de trouver des moyens de résoudre ou de prévenir les problèmes Compétences organisationnelles et de gestion du temps Possède de solides compétences organisationnelles Possède de solides compétences en communication interculturelle Connaissance des systèmes informatiques et de leurs applications telles que Word Excel et Outlook Capacité d ? intégrer de trianguler et d ? analyser des données provenant d