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Dut gea option gestion des ressources humaines

Diplôme universitaire de technologie D U Gestion des entreprises et des administrations T option gestion des ressources humaines Le DUT GEA mène aux fonctions de gestionnaire avec une spécialisation dans une des trois options proposées L'option gestion des ressources humaines forme des assistants-es ressources humaines ou assistants-es développement ressources humaines Ils ou elles ont en charge la gestion courante du personnel notamment la gestion de la paie des contrats des congés du temps et des conditions de travail Ils ou elles sont capables de participer à la mise en place d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences recrutement évaluations des compétences plan de formation gestion des e ?ectifs etc et de contribuer à l'élaboration du diagnostic social de l'entreprise Accès à la formation L ? admission se fait sur dossier lettre de motivation entretien voire tests le plus souvent après un - Bac ES Bac STMG Bac S Bac L O? se former en Picardie IUT d ? Amiens - IUT de l ? Oise Beauvais DUT en année spéciale après un bac IUT d ? Amiens Débouchés Cette option oriente vers les métiers de la gestion des ressources humaines Métiers accessibles Assistant-e au service contrôle de gestion Assistant-e des ressources humaines Responsable de la gestion des paies Responsable du recrutement et des plans de carrière Programme La formation dure ans semestres L ? évaluation se fait en contrôle continu Pour valider un semestre il faut avoir validé le précédent et obtenir une moyenne globale de à l ? ensemble des matières et une moyenne de à chacune des UE Stages semaines minimum sur ans suivies d ? un mémoire ou rapport de stage et d ? une soutenance devant un jury Le DUT GEA option gestion des ressources humaines dispense des épreuves n du Diplôme de comptabilité et de gestion SEMESTRE Unités d ? enseignement UE ?? Environnement des organisations - Expression-Communication - LV Anglais - LV - Environnement numérique d'information et de communication - Projet Personnel et Professionnel - Economie - Introduction au droit - Psychologie sociale et sociologie des organisations - Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite en TP UE - Outils et techniques de gestion - Droit des obligations - Introduction au management - Comptabilité ?nancière - Initiation à la ?scalité et TVA - Mathématiques pour la gestion et statistiques - Marketing - Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite en TP Horaires h h h h h h h h h h h h h h h h Coef SEMESTRE Unités d ? enseignement UE ?? Environnement des organisations - Expression-Communication - LV Anglais - LV - Environnement informatique - Projet Personnel et Professionnel - Economie - Institutions ? publiques françaises et européennes - Conception et méthodes d ? enquête - Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite en TP UE - Outils et techniques de gestion - Droit des a ?aires - Gestion des ressources humaines - Travaux d ? inventaire et analyse