Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Dynamique des groupes grh Introduction Les groupes informels naissent se développent et se dissipent en marge de l ? organisation o ?cielle Ils ne font pas l ? objet de politiques de procédures ou d ? un quelconque arrangement préconçu et pourtant ils son

Introduction Les groupes informels naissent se développent et se dissipent en marge de l ? organisation o ?cielle Ils ne font pas l ? objet de politiques de procédures ou d ? un quelconque arrangement préconçu et pourtant ils sont une réalité quotidienne de toutes les institutions Le groupe est un phénomène naturel qui ne se limite pas aux êtres humains les animaux eux aussi s ? organisent et se groupent et parfois leur organisation relève de la prouesse méthodologique Plus étonnant encore les plantes ne sont pas en reste et suivent un leader preuve que ce phénomène est inévitable et dois être compris pour être mieux géré Dé ?nition du groupe Le groupe est généralement dé ?ni par un certain nombre de personnes qui délimitent clairement les frontières les séparant des autres et qui sont conscients de leur spéci ?cité entant que groupe Le terme groupe possède un sens apparemment évident et une acceptation très large Il enveloppe en e ?et des ensembles sociaux de taille et de structure très variées très depuis les collectivités nationales jusqu ? aux bandes les plus éphémères C ? est de même ce que les personnes distinctes qui le composent peuvent avoir en commun et peuvent faire ensembles ces personnes sont généralement unies par un même objectif En outre les groupes ne sont pas des objets ?gés ils naissent se développent se maintiennent ou se dispersent Exemple tribus groupe d ? amis groupe d ? école groupe de travail groupement de syndicat groupe de protestation groupe familial club sportif fan club groupe de musque pays et bien d ? autres Les groupes informels apparaissent sans décision Leurs membres ce sont volontairement regroupés parce qu ? ils ont des goûts des intérêts des éthiques des personnalités ou autres qui les lient Les membres mettent un certain temps avant de se positionner comme tel Au début ils s ? observent et étudient la manière d ? agir ou de Cpenser des autres Après les premières interactions des con its souvent mineurs naissent ensuite les membres constatent qu ? il y a des possibilités d ? entente pour former un groupe Ils essayent de se positionner en son sein et la lutte pour le leadership s ? intensi ?e Mais cette compétitivité est menée avec une extrême prudence chacun essaye de maintenir tout con it dans des zones ou des limites acceptables A cette période cruciale de la dynamique de formation des groupes informels toute erreur importante ? d ? un élément le mettrait hors course Puis vient la période de normalisation ou chacun conna? t son rôle Le groupe devient une réalité les règles de conduite tacites ou ouvertement prononcées sont érigées par les membres ceci illustre la nécessité de gérer ? les groupes informels car si les normes de comportement sont incompatibles avec les objectifs de l ? entreprise un climat interne de tensions s ? ensuit et risque de causer bien des déséquilibres CDynamique de groupe Dé ?nition succincte Processus qui se produit