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Employabilite et les ressources humaines

Université ABDELMALEK ESSADI Faculté des sciences Juridiques Economiques et Sociales de Tanger Master FINANCE FISCALITE ET COMPTABILITE Employabilité et les ressources Humaines Encadré par Mme Hilal Laila Rapport sur les cours de l ? employabilité et les ressources humaines Réalisé par Ajtoto Naila CNE Année universitaire CEmployabilité et les ressources Humaines Di ?érents changement sont intervenus dans le monde du travail et de l ? orientation professionnelle au cours de la phase économique de mondialisation des dernières décennies Ces changements au niveau des entreprises in uencent évidement le marché de l ? emploi On ressent de plus en plus un certain fossé entre les formations proposées par les établissements supérieur et les besoins réels de marché de travail Une situation qui a pour ?nalité de limiter les opportunités de travail des jeunes et donc d ? augmenter le taux de chômage chez cette tranche de la population Face à cette réalité il est indispensable de proposer des modules de formation adaptés comme l ? employabilité et les ressources humaines pour élargir les opportunités des jeunes pour trouver rapidement un emploi Dans ce contexte l ? employabilité est la capacité d ? une personne à tout moment de trouver un emploi dans des délais et des conditions raisonnables De plus l ? employabilité renvoie à l ? ensemble des capacités et des dispositions personnelles qui permettent aux individus d ? entrer dans une relation d ? emploi de s ? investir avec succès dans un processus de travail et de se maintenir en emploi gr? ce à une adaptation constante de sa propre force de travail A l ? aide de l ? employabilité les individus se trouvent capable d ? établir un bilan de ses compétences qui permet à chacun d ? analyser ses compétences professionnelles et personnelles à savoir ses valeurs ses qualités ses aptitudes et ses motivations C ? est la raison par laquelle dans ce présent travail on va travailler sur l ? ensemble des thèmes qui traitent l ? importance de cette notion de l ? employabilité pour l ? amélioration de la performance des jeunes pour décrocher un emploi qui répond à ses attentes En e ?et on va traiter un ensemble des problématiques à savoir -Pourquoi les gens doit oser -Qu ? est ce qu ? une valeur Existe-t-il une relation entre règle et valeur -Qu ? est ce qu ? une qualité - Quelle est la di ?érence entre un individu et une personne - Que ce que veut dire par la cohérence - Existe-t-il une démocratie entre les hommes et les femmes ou bien encore quelle est la position de la femme dans la société -La chance existe-il ou non CThème Oser quelqu ? un Oser c ? est avoir le courage de faire ou de dire quelque chose Ainsi le pilier principal pour le développement de la personnalité des individus et de con ?ance en soi c ? est le faite d ? oser les autres Ce schéma résume le béné