Evaluation des facteurs de rps v2 1

Evaluation des facteurs de risques psychosociaux Ce document nous permet de nous assurer de votre bien-être au travail Il vous est remis au moment de votre bilan annuel Il vous su ?t de cocher le niveau d ? intensité de chaque facteur de risques psychosociaux et de retourner le document complété à qhse vulcain-eng com Il sera ensuite traité par le responsable QHSE Vulcain Vos réponses pourront être transmises à la Direction a ?n de déployer des actions si nécessaires Nom Prénom Date Date d ? entrée chez Vulcain Niveau d ? intensité des facteurs de risques Intensité et complexité du travail Contraintes de rythmes de travail Niveau de précision des objectifs de travail Adéquation des objectifs avec les moyens et les responsabilités Compatibilité des instructions de travail entre elles Gestion de la polyvalence Interruption dans le travail Horaires de travail Durée hebdomadaire de travail Travail en horaire atypiques Extension de la disponibilité en dehors des horaires de travail Prévisibilité des horaires de travail et anticipation de leur changement Conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle Exigences émotionnelles Tension avec les collègues Confrontation à la sou ?rance d ? autrui Maitrise des émotions VULCAIN Services rue Be ?roy ?? Neuilly-sur-Seine ?? FRANCE V Tél ?? Télécopie S A S au capital de ?? RCS Nanterre B www vulcain-ingenierie com CEvaluation RPS Niveau d ? intensité des facteurs de risques Autonomie Autonomie dans la t? che Autonomie temporelle Utilisation et développement des compétences Rapports sociaux Soutien de la part de collègues Soutien de la part des supérieurs hiérarchiques Reconnaissance dans le travail Con its de valeurs Qualité empêchée Travail inutile Insécurité de l ? emploi et du travail Insécurité socio-économique emploi salaire carrière Conduite de changement dans l ? entreprise VULCAIN Services rue Be ?roy ?? Neuilly-sur-Seine ?? FRANCE V Tél ?? Télécopie Page S A S au capital de ?? RCS Nanterre B www vulcain-ingenierie com C

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  • Publié le Dec 21, 2021
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