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Examen essai 2012 corrige 2012 ue 117 pdf

- UE - MANAGEMENT Examen d ? essai semaine du lundi janvier au samedi janvier Durée de l ? épreuve heures Le corrigé comporte pages CORRIGÉ I Questions de cours points À quoi sert la segmentation stratégique Vous rappellerez en quoi elle consiste et comment elle est réalisée points La segmentation stratégique sert à déterminer les domaines d ? activités stratégiques les DAS d ? une entreprise Les DAS sont des sous-ensembles homogènes de l ? entreprise qui constituent les unités de base pour l ? élaboration de la stratégie La segmentation stratégique est une opération délicate et en partie subjective Pourtant elle est essentielle car elle permet de déterminer les unités d ? analyse sur lesquelles vont être élaborés les diagnostics et les choix stratégiques Ainsi l ? analyse de la cha? ne de valeur diagnostic interne utilise les DAS comme base d ? analyse une cha? ne de valeur par DAS De même les diagnostics corporate en termes de matrices attraits atouts sont fondés sur un raisonnement par DAS ce sont eux que l ? on place dans les matrices Les diagnostics externes sont également fondés sur l ? analyse des DAS on évalue l ? intensité concurrentielle de chaque secteur correspondant aux DAS de l ? entreprise En ce qui concerne les choix stratégiques la segmentation stratégique est là encore essentielle c ? est au niveau des DAS que l ? on choisit les stratégies d ? activités domination par les coûts di ?érenciation ? Pour réaliser la segmentation stratégique de l ? entreprise deux manières peuvent être employées On peut soit regrouper les di ?érents produits de l ? entreprise en sous-ensembles homogènes soit découper l ? entreprise en sous-ensembles Dans les deux cas on peut utiliser di ?érents critères cf cours les plus fréquents étant le type de clientèle à un niveau moins détaillé cependant que pour les segmentations marketing le besoin ?? ou fonction d ? usage ?? auquel les gammes de produits permettent de répondre - les technologies mises en ?uvre - la concurrence il existe des concurrents spécialisés pour chaque DAS C Qu ? est-ce qu ? un bon leader points Le leadership désigne la capacité d ? un individu à in uencer à motiver et à permettre aux autres de contribuer à l ? e ?cacité et au succès des organisations à laquelle ils appartiennent ? House La question pour les organisations est donc de savoir comment reconna? tre ses individus qui seront de bons ? leaders Les théoriciens du management se sont penchés sur cette question depuis longtemps et de nombreuses théories cherchent à y répondre Trois grandes catégories de recherche peuvent être distinguées les modèles fondés sur les traits de personnalité du leader - les modèles fondés sur les comportements du leade - les modèles situationnels Les modèles fondés sur les traits de personnalité cherchent à comprendre quels sont les invariants chez les individus qui se montrent bon leaders Par exemple le modèle des big ?ve ? donne traits