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Exemples pour la fiche lecture chapitre 1

École des sciences de la gestion Département de management Université du Québec à Montréal Fiche de lecture concernant le chapitre EXEMPLES DES IDÉES PRINCIPALES DU CHAPITRE Le système économique du moyen ? ge misait sur la sécurité et la pérennité plutôt que sur la croissance et l ? expansion La richesse et le matérialisme étaient perçu comme un péché aux yeux de l ? église catholique C'est un courant de pensée qui prône la productivité dans un système économique libéral plus précisément un projet de rationalisation fait par l'entreprise en question Adam Smith apporte son in uence sur la société économique avec des idées de fondement d ? entreprises privées liberté d ? entreprendre ? et des bienfaits de la concurrence ciblant le pro ?t main invisible de la concurrence ? Naissance des concepts de division et de spécialisation du travail qui mis en application augmente le rendement de la production et permet l ? innovation au sein des corps de métiers Babbage vient ajouter aux théories de Smith les notions de compétences et de force physique dans la division du travail pour diminuer les coûts de production et la rémunération des travailleurs La réduction de la valeur du Travail Selon Charles Babbage il est possible de payer moins cher en heure de travail si la charge de travail est divisée et spécialisée La hiérarchie dans une entreprise doit être claire a ?n que les travailleurs sachent quoi faire et il est préférable que l ? employé reçoive des instructions d ? une seule personne a ?n d ? éviter la confusion Gr? ce au taylorisme nous avons droit aujourd ? hui à des conditions de travail e ?caces et rationnelles telles que des heures de travail hebdomadaires de heures ou moins ainsi que le droit à des pauses par exemple L ? organisation scienti ?que du travail OST Le taylorisme consiste à analyser et décomposer le travailler des employés pour déterminer des normes de rendement une journée loyale de travail dans l ? intention d ? assurer la prospérité des deux parties employés et employeurs Selon les observations de Max Weber la forme la plus e ?cace de d ? organisation est celle de la bureaucratie En e ?et un tel modèle évite de se ?er aux préférences personnelles du patron ou encore de se ?er aux coutumes et traditions La bureaucratie est e ?cace car elle dé ?nit le travail et l ? autorité de chacun dé ?nie une structure hiérarchique englobant l ? entreprise et met par écrit les règles importantes Le paternalisme est une notion au sein des entreprises amenée par Fayol qui invite le patron à prendre soin de ses employés pour qu ? ils soient plus e ?caces et pour qu ? ils lui soient plus ?dèles L ? organisation bureautique du travail comprends une dé ?nition détaillé et stricte des rôles et un recrutement axé sur les compétences nécessaires au poste à combler On y voit une séparation entre l ? employé et