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Exercice de synthese msrh AMECHRAL ABDELHAFID LP GECOFI -MSRH La séance Dans cette séance on a traité ? L ? histoire du passage du management des RH au management stratégique des RH Le tournant des années qui est marqué par la compétition internationale d

AMECHRAL ABDELHAFID LP GECOFI -MSRH La séance Dans cette séance on a traité ? L ? histoire du passage du management des RH au management stratégique des RH Le tournant des années qui est marqué par la compétition internationale dont les hommes qui font la di ?érence Le reste les machines les produits peut s ? acheter l ? homme devient une source inépuisable de compétence d ? intelligence et donc de compétitivité qui ne demande qu ? à s ? épanouir ? Quelques dé ?nitions du management stratégique des RH La stratégie des ressources humaines est un ensemble de pratiques de GRH cohérentes en interne et en externe avec la stratégie globale de l ? entreprise destinées à obtenir les meilleures performances à moyen et long terme La stratégie RH doit être capable de plani ?er et de mettre en ?uvre des actions cohérentes entre elles et bien sûr d ? en contrôler les résultats ? Principaux auteurs français et américains Bruno Dufour Maurice Thévenet Henri Mahé de Boislandelle Pierre Jardillier Fe ?er Dyer Miller ? ? ? ? ? Les types des strategies La stratégie de domination par les coûts C ? est une stratégie qui s ? appuie sur la recherche du coût le plus bas par rapport à la concurrence cet avantage compétitif est obtenu gr? ce aux économies d ? échelle et aux e ?ets d ? expérience La stratégie de di ?érenciation Elle consiste à positionner ses produits comme di ?érents de ceux de ses concurrents la di ?érenciation s ? obtient à travers la singularisation des caractéristiques des produits image de marque services annexes ? La stratégie de diversi ?cation La stratégie de diversi ?cation consiste à ajouter des métiers nouveaux aux activités actuelles de l ? entreprise en acquérant de nouveaux savoir-faire Il s ? agit d ? augmenter soit le nombre des produits soit de s ? attaquer à de nouveaux marchés ou les deux à la fois Il en résulte des types de diversi ?cation C ? Grille des compétences relationnelles Intelligence émotionnelle c ? est une grille qui permet d ? analyser quelques compétences et à la ?n de savoir votre score qui peut impacter votre personnalité La séance Dans cette séance on a traité ? Étude de cas AMAZON Concernant la stratégie E- commerce d ? AMAZON Comme cela a été évoqué l ? activité initiale d ? Amazon est la vente de livres en ligne Amazon privilégie la part de marché à la rentabilité Le client était et reste au c ?ur de la stratégie du groupe Pour le mangement des ressources humaines dans l ? activité E-commerce d ? Amazon s ? appuie premièrement sur les cadences en e ?et le personnel va chercher le produit par un scan dont l ? objectif de laisser une trace des salariés puis le stress accident maladie qui se traduit par le taux élevé des accidents du travail en plus du taux de stress et des maladies physique et