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Expose 64 THEME PARTICIPATION DES NOUVELLES TECHONOLOGIES DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PLAN DETAILLE INTRODUCTION I OPPORTUNITEES DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT DE LA COMPETENCE COLLECTIVE CONDI

THEME PARTICIPATION DES NOUVELLES TECHONOLOGIES DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PLAN DETAILLE INTRODUCTION I OPPORTUNITEES DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT DE LA COMPETENCE COLLECTIVE CONDITION POUR UN USAGE REUSSIT DES TIC II LES LIMITES ET LES INSUFFISSANCES DE L ? INFORMATISATION DE LA GRH LA SECURITE DES SYSTEMES ET LES FREINS LIES AUX COUTS LES DIFFICULTES RENCONTREES DANS L ? UTILISATION DES NTIC CONCLUSION CINTRODUCTION A partir de l ? avènement de la mondialisation et de la globalisation les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique La Gestion des Ressources Humaines GRH restée pendant longtemps en marge de l ? usage des nouvelles technologies de l ? information a connu ces dernières années une évolution considérable En e ?et les technologies de l ? information sont devenues incontournables et indispensables par leurs impacts sur la dynamique des organisations au regard notamment des transmissions des données en temps réel et d ? autres services en termes de gain de productivité Ainsi la Gestion des Ressources Humaines est sans doute un des secteurs qui a connu et connait encore aujourd ? hui de grandes évolutions l ? automatisation des t? ches administratives le développement des nouvelles technologies de l ? information et particulièrement des réseaux Internet et Intranet mettent en cause l ? organisation traditionnelle et les objectifs de cette fonction Les nouvelles applications de l ? informatique des ressources humaines ont fait émerger le concept de la Gestion des Ressources Humaines électronique e-GRH Ainsi Quelle est la participation des nouvelles technologies de l ? information dans la Gestion des Ressources Humaines Pour mener à bien notre devoir il sera question pour nous de présenter dans un premier temps les opportunités des nouvelles technologies dans la Gestion des Ressources Humaines et dans un second temps de présenter les limites et les insu ?sances de l ? informatisation de la Gestion des Ressources Humaines CI OPPORTUNITES DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Le principal enjeu à l ? utilisation des NTI est généralement la mise en place d ? une organisation du travail plus impérative En e ?et il est aujourd ? hui possible de maitriser la circulation de l ? information On peut ainsi la rendre plus accessible à tout acteur de l ? organisation a ?n de simpli ?er le processus de décision de même l ? informatique permet un gain de productivité en automatisation des fonctions répétitives Cela permet une amélioration du service ressources humaine avec de meilleures possibilités d ? anticipation Développement de la compétence collective Dans la gestion des ressources humaines les NTI sont utilisés dans les opérations de solution véri ?cation d ? embauche et de la gestion des carrières Il en est de même pour la plani ?cation des activités les nouvelles technologies peuvent être utilisés non seulement pour ceux des bases de données et compiler des statistiques mais aussi pour la plani ?cation et le contrôle des