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Expose teletravail 2 Master Management ?nancier et stratégie des organisation Exposé Management approfondi des ressource humaines Sous ??thème télétravail Préparé par ? Layla el Allam ? Charef hajar ? El hasni chaymae Encadrée par ASMAE BENNANI Année Univ

Master Management ?nancier et stratégie des organisation Exposé Management approfondi des ressource humaines Sous ??thème télétravail Préparé par ? Layla el Allam ? Charef hajar ? El hasni chaymae Encadrée par ASMAE BENNANI Année Universitaire - CINTRODUCTION Avec l ? évolution numérique qui gagne le monde des entreprises le sens du mot travail revêt une autre forme ainsi qu ? une autre dimension et ne connait plus aucune frontière Les entreprises durant cette période de pandémie se trouvent confrontées à un nouveau paradigme en matière de lieu et d ? organisation du travail De nouveaux modes de travail voient le jour et obligent les entreprises à revoir leur façon de fonctionner de collaborer et de partager l ? information et imposer certaines tendances émergentes à l ? instar du télétravail pouvant devenir les nouvelles normes d ? usage au sein des entreprises et des administrations Figurant pendant longtemps comme optionnel le télétravail est devenu désormais au centre de toutes les stratégies managériales Donc Le distanciel est-il l avenir du travail CPour aborder ce sujet nous allons entamer notre sujet par une dé ?nition du concept de Télétravail ensuite nous présenterons les di ?érentes typologies du travail à distance Dans un premier lieu nous mettrons le point sur les enjeux et les risques liés au télétravail tout en relevant les principaux avantages et les inconvénients de ce mode de travail Vu l ? importance du cadre juridique dans le monde du travail nous montrons que le manque de réglementation adéquate est l ? un des principaux obstacles à la mise en ouvre du télétravail En ?n nous présenterons une étude de cas CPlan Introduction Partie I Que dit la littérature Dé ?nitions du télétravail typologie du télétravail Partie II Analyse des avantages et inconvénients du télétravail La COVID- et le Télétravail Enjeux et risques Pour le salarié et l ? entreprise Risque et inconvénients du télétravail Partie III Les mécanismes de la mise en place du télétravail Implémentation du télétravail Accompagnement Cadre juridique de la mise en ?uvre du télétravail au Maroc Étude de cas Conclusion CPartie I Que dit la littérature Dé ?nition de télétravail Selon le code du travail français le télétravail désigne toute forme d ? organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l ? employeur est e ?ectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l ? information et de la communication dans le cadre d ? un contrat de travail ? C Typologies du télétravail La dé ?nition du télétravail réfère à plusieurs dimensions et typologies de ce mode de travail On peut les catégoriser selon le lieu de travail selon la durée de travail ou en fonction du statut ? Selon le lieu du travail Selon ce critère on distingue entre Télétravailleurs à domicile Dans ce cas le télétravailleur travail exclusivement depuis son domicile C ? est généralement le cas d ? entreprise avec des bureaux