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Fast food Se préparer à l'entretien d'embauche Avant l'entretien Avoir une bonne présentation soignez les détails de son apparence et trouver un dress-code cohérent avec votre futur poste Les outils à prévoir pour votre entretien un agenda une montre un s

Se préparer à l'entretien d'embauche Avant l'entretien Avoir une bonne présentation soignez les détails de son apparence et trouver un dress-code cohérent avec votre futur poste Les outils à prévoir pour votre entretien un agenda une montre un stylo voire deux un bloc-notes une copie de l'o ?re d'emploi une copie de votre lettre de motivation des exemplaires de CV une liste de références contacts dans les précédentes entreprises o? vous avez travaillé et éventuellement des pastilles pour l'haleine un cartable ou un porte-documents Se renseigner sur l'entreprise chercher l'adresse visiter le site internet notamment la partie RH trouver le nom des dirigeants se renseigner sur l'actualité de la société sur son marché la ?che d'identité et les chi ?res-clés En ?n regarder soigneusement l'itinéraire pour se rendre sur le lieu de l'entretien Eventuellement chercher des informations sur la ou les personnes qui vous feront passer l'entretien Préparer l'entretien s'entra? ner à faire une présentation en quelques minutes solliciter éventuellement vos proches pour faire une répétition en live ou alors devant une webcam Apprendre à résumer son parcours en faisant ressortir une cohérence une évolution professionnelle Penser à ce qui peut montrer votre personnalité vos motivations et préparer quelques questions sur le poste et l'entreprise Pendant l'entretien Arriver avec minutes d'avance S'exprimer clairement Se présenter et laisser le recruteur expliquer le déroulement de l'entretien Commencez la présentation de votre parcours par votre formation puis détailler vos expériences des plus anciennes aux plus récentes Pour chaque expérience nommez l'entreprise son secteur d'activité les e ?ectifs le type de contrat votre situation hiérarchique vos missions Attention à ne jamais dénigrer la société Expliquez la ou les raisons de votre départ ce que chaque expérience vous a apporté Au moment des échanges sur votre personnalité la fameuse question sur vos atouts et points faibles dans le travail donnez un exemple concret à chaque fois en vous appuyant sur ce que les autres disent de vous Ne pas oublier d'expliquer les raisons de votre candidature en présentant vos motivations pour le poste et la société Et bien sûr de poser des questions sur l'activité le marché le poste la rémunération le process de recrutement ce que l'on attend du futur recruté le délai de réponse Les erreurs et pièges à éviter absolument n'adoptez pas le comportement de vos interlocuteurs e ?et miroir Ne coupez pas la parole Pensez à éteindre votre portable avant de passer l'entretien Après l'entretien Remerciez votre interlocuteur de vous avoir reçu Envoyer un mail après l'entretien pour redire votre motivation et éventuellement transmettre des informations complémentaires références demandées lors de l'entretien copies de diplômes etc Relancer sa candidature une fois le délai normal de traitement de candidatures dépassé deux ou trois semaines conseils pour une stratégie de recherche d ? emploi réussie Quelle stratégie faut-il mettre en place pour trouver un emploi C'est assez long cela nécessite plusieurs semaines pour mettre en place la stratégie et entre trois et six mois en moyenne pour retrouver un nouvel emploi Il faut