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Fi conseils lm 2016 La lettre de motivation Le rôle En réponse à l ? o ?re d ? emploi ou dans le cadre d ? une candidature spontanée le recruteur a sélectionné votre CV parmi d ? autres Il s ? agit maintenant de vous faire remarquer pour lui donner envie

La lettre de motivation Le rôle En réponse à l ? o ?re d ? emploi ou dans le cadre d ? une candidature spontanée le recruteur a sélectionné votre CV parmi d ? autres Il s ? agit maintenant de vous faire remarquer pour lui donner envie de vous rencontrer C ? est tout l ? enjeu de la lettre de motivation vous ne devez pas la négliger Elle vient compléter votre CV pour donner plus de force à votre candidature Elle permet de - vous di ?érencier exprimer vos motivations pour le poste ou pour la démarche développer une argumentation donner des exemples concrets de réalisation mettre en avant vos qualités personnelles - personnaliser votre approche plus encore que le CV la lettre de motivation est unique et totalement sur mesure en réponse à l ? o ?re d ? emploi ou à l ? entité ciblée - démontrer votre investissement dans la démarche recherche d ? informations sur l ? entité ciblée forme impeccable en termes de présentation et de rédaction Le contenu Il n'existe pas de règle absolue pour formaliser une lettre de motivation idéale Il ne s'agit surtout pas de reprendre point par point les éléments déjà présents dans votre CV Toutefois nous vous conseillons de la structurer en parties le VOUS ? MOI ? NOUS ? Le VOUS ? Cette première partie reprend généralement les éléments concernant l'employeur et le poste proposé Dans le cadre d ? une réponse à une o ?re d ? emploi l ? objectif est de démontrer au recruteur que vous avez bien compris ses attentes ce qui fait la spéci ?cité de l ? établissement ce qui vous intéresse dans le poste à pourvoir Dans le cas d ? une candidature spontanée montrez au recruteur que vous vous intéressez à sa collectivité enjeux perspectives Le MOI ? Le second paragraphe constitue le c ?ur de votre lettre Vous y développez en e ?et toute votre argumentation pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste ou sa structure Dans le cadre d ? une réponse à une o ?re d ? emploi vous devez analyser ladite o ?re a ?n d ? identi ?er les compétences et qualités recherchées par le recruteur Dans le cadre d ? une candidature spontanée vous choisirez les atouts pertinents en lien avec les informations clés recueillies sur la structure cible et votre objectif professionnel Dans tous Cles cas à partir de ces éléments vous allez structurer une argumentation ciblée en mettant en avant à atouts maximum Chaque atout doit être renforcé par des éléments factuels quantitatifs et ou qualitatifs et ou illustré par un exemple Le NOUS ? C ? est dans ce paragraphe que vous allez mettre l ? accent sur l ? adéquation entre vous et l ? entité l ? o ?re cible Logique du Gagnant ?? Gagnant ? A vous d ? expliquer pourquoi cette o ?re est faite pour vous et pourquoi vous