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Fiche de lecture 50 FICHE DE LECTURE Gestion des Compétences et Knowledge Management ? Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines Ouvrage coordonné par Françoise DUPUICH-RABASSE Editions Liaisons CSOMMAIRE I - Présentation de l

FICHE DE LECTURE Gestion des Compétences et Knowledge Management ? Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines Ouvrage coordonné par Françoise DUPUICH-RABASSE Editions Liaisons CSOMMAIRE I - Présentation de l ? ouvrage II - Biographie des auteurs III - Postulats IV - Résumé de l ? ouvrage Préambule Philippe Zari ?an RH et création de valeur Charles-Henri d ? Arcimoles ?? Stéphane Trébucq Le management du capital immatériel Mohamed Bayad ?? Pascal Krupka ?? Stéphane Leymarie ?? Christophe Schmitt Le knowledge management et la gestion des ressources humaines Sylvie-Mira Bonnardel ?? Didier Chabaud ?? Sylvie Ehlinger ?? Isabelle Géniaux La gestion des compétences et la création de valeur Didier Cazal ?? Anne Dietrich ?? Evelyne Rouby ?? Guy Solle Le pilotage de l ? organisation et la création de valeur Emmanuel Dion ?? Nathalie Richebé V - Principales conclusions VI - Actualité de la question et commentaires personnels CI - Présentation de l ? ouvrage Cet ouvrage coordonné par Françoise Dupuich-Rabasse fait suite à un colloque organisé par le CESAMES Centre d ? études sur l ? analyse des mutations économiques et sociales et le Groupe ESC-Rouen en mars qui avait pour sujet la Gestion des compétences et le Knowledge Management ? La thématique abordée lors de cette journée a été de savoir comment la GRH pouvait être amenée à évoluer aujourd ? hui et chercher à créer de la valeur en intégrant la gestion des compétences et des connaissances dans la gestion des personnes au quotidien Cette manifestation réunissait plusieurs chercheurs et professionnels qui se sont exprimés principalement autour de concepts la gestion des compétences le knowledge management et la création de valeur Les communications qui composent cet ouvrage sont réparties autour de quatre thèmes Management du capital immatériel Knowledge management et gestion des ressources humaines Gestion des compétences et création de valeur Pilotage de l ? organisation et création de valeur II - Présentation des auteurs Mohamed Bayad professeur des Université Laboratoire de recherche en génie des systèmes industriels à Nancy Didier Cazal professeur à l ? IAE de Lille docteur ès sciences économiques habilité à diriger des recherches en gestion Il est directeur adjoint du Graphe Ses thèmes de prédilection portent sur les aspects épistémologiques de la gestion sur le management comparé et international Didier Chabaud ma? tre de conférence en Sciences de Gestion à l ? Université de Cergy- Pontoise Ses thèmes de recherche sont la théorie des organisations les formes d ? organisation du travail et la gestion des connaissances l ? entrepreneuriat Charles-Henri d ? Arcimoles professeur à l ? IAE de l ? Université de Tours Son axe de recherche porte sur la relation entre la ?nance et la gestion des ressources humaines les enjeux et di ?cultés internes et externes d ? une valorisation ?nancière des ressources humaines Anne Dietrich chercheur Graphe-CLAREE ?? Centre Lillois d ? Analyse et de Recherche sur l ? Evolution des Entreprises ?? UPRESA CNRS Emmanuel Dion enseignant chercheur en marketing Audencia Nantes