Fiche technique ceed grow 2

CEED Tunisia Boost your sales and position in the and ?nd the route to growth Vous êtes des jeunes entrepreneurs des dirigeants ou chefs d ? entreprise Vous rencontrez des dé ?s qui vous empêchent d ? avancer Vous voulez évoluer dans une économie complexe et incertaine caractérisée par des changements permanents CEED GROW vous o ?re la possibilité de suivre les pas des meilleurs entrepreneurs d ? apprendre de leur expérience et de confronter vos acquis a ?n d ? améliorer votre performance et votre e ?cacité au quotidien Nous vous accompagnons pour améliorer vos performances commerciales augmenter le volume des ventes élargir votre réseau d ? a ?aires et améliorer votre positionnement sur le marché Le programme CEED GROW est parfaitement adapté à vos besoins managériaux et entrepreneuriaux pour vous guider au quotidien vers une réussite certaine Caractéristiques du Parcours Ce programme de formation invite le participant à construire de manière structurée un diagnostic de sa jeune entreprise en vivant alternativement des épisodes formatifs de sensibilisation des activités ré exives en groupe et des échanges individuelles avec un accompagnateur sur des problématiques liées au développement de son entreprise Cible du parcours Des dirigeants d ? entreprises TPE PME qui existent depuis ou ans et qui sont en phase de renforcement de leur viabilité Objectifs pédagogiques faire émerger des besoins de clari ?cation stratégique faire progresser les attitudes entrepreneuriales et développer des habiletés d ? exploitation liées à la plani ?cation et management des ressources ainsi que développer une boite à outils vitale Thématiques des Journées Ces journées ont pour ?nalité de sensibiliser les participants à l ? intérêt de certains concepts stratégiques et managériales et l ? impact potentiel sur la santé de leur entreprise Animation partagée entre un formateur et un témoin expert futur mentor que le participant choisira selon ses préoccupations et les pistes d ? orientation qu ? il voudrait donner à son entreprise Séances individuelles pour Ways To Grow Mise à disposition d ? un guide pour le diagnostic de l ? entreprise permettant au CEEDeur de prendre du recul et considérer son entreprise sous un ?il nouveau et à prendre conscience que le métier de dirigeant n ? est pas uniquement de parer au plus pressé mais pour ?xer plus sereinement un but maitrisant davantage les risques existants et les opportunités à saisir Les miroirs Café sont découpés en bouquets de problématiques de manière à présenter un projet de croissance en ?n de parcours et d ? identi ?er en cours de parcours des besoins de mentoring bouquet modules stratégiques bouquet modules processus bouquet modules de vente bouquet modules ?nanciers Les miroirs café se déroulent en présence des CEEDeurs des générations précédentes pour un échange de feedback et d ? expériences CCEED Tunisia Programme et Ateliers de formation Atelier Naissance d ? une génération Découvrir le groupe Découvrir Ways to Grow ? guide de diagnostic d ? une TPE PME Présenter son entreprise Découvrir le cursus Atelier Je Dé ?nis mon cap Compétences

Documents similaires
Kenzo 1 Alternance Assistant e Chef de Projets Events et Crm KENZO Pays France Région Ile de France Département Paris Ville PARIS Type de contrat Alternance Type d'emploi Plein temps Votre expérience Etudiant Langue Anglais Courant KENZOKENZO Rue Vivienne 0 0
Compréhension et expression écrite : la compétence discursive Des écueils à évi 0 0
Livre Blanc des bons choix à adopter en terme de solutions de télephonie héberg 0 0
20/2/2015 Memoire Online ­ Le controle fiscal au Maroc : Organisation et pratiq 0 0
20/03/2021 1 MODULE TABLEAU DE BORD DE GESTION 20/03/2021 2 Ce support de cours 0 0
Hamida ben jomaa rapport de stage 1 0 0
Brochure msc fr SKEMA BUSINESS SCHOOL MASTERS OF SCIENCE Make it possible Admissions - Rends-le possible CSOMMAIRE Éditorial et chi ?res clés Recherche gouvernance et démarche qualité La mission de SKEMA Les sites de SKEMA SKEMA Talent Careers SKEMA Ventu 0 0
Mon memoire Yahoo Mail - Fr Fw mon mémoire Fr Fw mon mémoire Expéditeur Benié marie-chantal Niangoran benimariechantalniangoran yahoo fr À togeof yahoo fr Date vendredi mai à UTC Envoyé depuis Yahoo Mail pour Android ----- Message transféré ----De Ahmadou 0 0
Phys chimie hachette2014 Encart spécial pour les professeurs Collection Dulaurans ?? Calafell ?? Giacino Physique Chimdiee Sommaire Nos choix pédagogiques II Les nouveautés du manuel III Des propositions de progression X Le livre du professeur XII Le manu 0 0
Exemple de fiche de poste FICHE DE POSTE ET PROFIL DE COMPÉTENCES EMPLOI RESPONSABLE DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN ZONE SUD Direction xxxxxxxxx Métier Rôle Position Direction du Capital Humain RH Collaborateur Rattachement hiérarchique N Chef de départe 0 0
  • 43
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise
Partager
  • Détails
  • Publié le Aoû 18, 2021
  • Catégorie Management
  • Langue French
  • Taille du fichier 33.6kB