Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Fiches de poste grh Trader Identi ?cation du poste Mission principale Activités principales Relations internes et externes Résultats attendus Indicateurs de performance Pro ?l de compétences Perspectives d ? évolution Le trader est un négociateur de valeu

Trader Identi ?cation du poste Mission principale Activités principales Relations internes et externes Résultats attendus Indicateurs de performance Pro ?l de compétences Perspectives d ? évolution Le trader est un négociateur de valeur ?nancière Il travaille dans des salles de marché et tout son travail est contrôlé par le middle o ?ce ou le back o ?ce Demande une réactivité Maitrise du fonctionnement de l ? économie et les mathématiques Anticiper les uctuations boursières pour générer des pro ?ts ou couvrir un risque en procédant à l ? achat ou à la vente d ? un actif ?nancier action obligation devise option etc S'informer sur l'état du marché Acheter et vendre a ?n de réaliser des béné ?ces Conseiller ses clients sur les achats et les ventes à réaliser Gérer les portefeuilles Les clients Les commerciaux Les banques d ? investissement Les autres traders Les market-makers Les ingénieurs Le chef de salle L ? analyste risque - Proposer les meilleurs prix - Avoir un ensemble d'indicateurs clés permettant de mesurer les progrès par rapport aux objectifs des résultats personnels mis en place par le trader lui- même - Nombre de pips réalisés - Le nombre de gains par rapport au nombre de pertes - La taille moyenne des gains par rapport à celle des pertes - Le nombre moyen des positions acheteuses par rapport aux positions vendeuses Formation Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau bac - Diplôme d ? école de commerce spécialité ?nance - Diplôme d ? école d ? ingénieur - Master ?nance spécialité ?nance de marché - Master en Mathématiques statistiques Savoir-faire - Une bonne ma? trise de l ? anglais - Excellentes connaissances ?nancières et mathématiques - Connaissance des marchés boursiers - Large culture générale économique - Capacités d ? analyse Savoir-être - Résistance au stress et à la pression - L'audace - L'intuition et la réactivité - Un très bon relationnel - Évolution vers d'autres métiers de la bourse et de la ?nance des marchés - Orientation vers d'autres métiers de la ?nance CSupply chain manager Identi ?cation du poste Mission principale Activités principales Relations internes externes Résultats attendus L ? intitulé de la fonction - Responsable de la plani ?cation - Supply chain manager - Responsable de la gestion de production - Materials manager L ? intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique direct - Directeur de la production - Directeur générale - Directeur des opérations - Directeur industriel - Directeur supply chain Piloter l ? ensemble des ux logistiques suite à l ? évaluation et la plani ?cation de la demande - Élaboration et mise en ?uvre de la stratégie de gestion des ux sur l ? ensemble de la cha? ne logistique - Pilotage de la performance opérationnelle et accompagnement de la conduite du changement - Management et gestion des ressources humaines - Développement de la relation client et fournisseur et Internes Les équipes logistique transport achats approvisionnement gestion de stocks prévision des ventes plani ?cation ordonnancement administration des ventes