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Guide competence gestion cbpq 03

GUIDE DE COMPÉTENCES EN GESTION Postes en milieux documentaires PRÉPARONS LA RELÈVE ?? CTABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION SAVOIR GÉRER DES RESSOURCES HUMAINES SAVOIR MOBILISER SAVOIR DÉVELOPPER LES AUTRES AVOIR UNE VISION SAVOIR GÉRER LES FINANCES ?? BUDGETS ET BIENS SAVOIR PLANIFIER SAVOIR ANALYSER SAVOIR CONTRÔLER SAVOIR DÉCIDER SAVOIR GÉRER DES PROJETS SAVOIR TRAVAILLER EN ÉQUIPE SAVOIR GÉRER LE CHANGEMENT SAVOIR COMMUNIQUER AVOIR UNE APPROCHE AXÉE SUR LA CLIENTÈLE SAVOIR COLLABORER SAVOIR ÊTRE STRATÉGIQUE SAVOIR ÊTRE À L ? AFFÛT DE L ? ENVIRONNEMENT AVOIR UN SENS DES VALEURS ET DE L ? ÉTHIQUE GUIDE DE COMPÉTENCES EN GESTION POSTES EN MILIEUX DOCUMENTAIRES CINTRODUCTION La relève des postes de gestion dans les milieux documentaires est un enjeu de plus en plus important comme nous l ? a signalé plusieurs gestionnaires de la profession Dans cette voie la CBPQ a décidé d ? élaborer un guide de compétences en gestion Ce guide est non exhaustif mais évolutif et pourra s ? avérer utile a ?n de préparer la relève à des postes de gestion et favoriser le perfectionnement des gestionnaires cadres déjà en poste Le développement professionnel est la responsabilité de chaque individu Ainsi nous espérons que ce guide contribuera à susciter un questionnement une auto-évaluation et une identi ?cation des compétences savoir-agir et savoir-faire des gestionnaires des milieux documentaires Ce guide s ? adresse aux personnes qui souhaitent améliorer et développer leurs habiletés de gestion qu ? elles aspirent à des postes de gestion ou qu ? elles occupent déjà de tels postes La formation le mentorat et les lectures permettront par la suite d ? assurer le développement des compétences souhaitées L ? élaboration de cet outil est inspiré du Référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise des Compétences clés de la fonction publique fédérale du Guide des compétences de l ? Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et selon le modèle des compétences COMPMETRICA de la ville de Laval La CBPQ a également consulté des gestionnaires des milieux documentaires Selon la nature du poste en gestion et le milieu de travail les compétences à développer et à ma? triser peuvent varier en importance Conséquemment nous n ? avons pas déterminé quelles compétences s ? avéraient les prémisses d ? un poste comme tel puisqu ? elles varieront d ? un milieu à l ? autre Dans certains milieux une compétence sera considérée comme une compétence clé tandis que dans un autre milieu elle sera plutôt considérée comme une compétence complémentaire Ainsi il s ? avère important pour un candidat intéressé par un milieu de travail en particulier de discuter avec des gestionnaires du milieu en question Le lecteur notera que certaines façons d ? agir et de faire présentées dans ce guide sont reprises dans plus d ? une compétence Les postes de gestion ou de direction dans les milieux documentaires revêtent des dé ?s intéressants et stimulants Il importe qu ? ils soient comblés par des professionnels évoluant dans le milieu Note nous avons