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Guide des metiers rh LA GRANDE ÉCOLE DES RESSOURCES HUMAINES RECONNUE PAR L ? ÉTAT RÉVÉLATEUR DE TALENTS LE GUIDE DES MÉTIERS RESSOURCES HUMAINES C ?? ?? DÉCOUVREZ LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES DES MÉTIERS AUSSI VARIÉS QUE PASSIONNANTS Au sein de l

LA GRANDE ÉCOLE DES RESSOURCES HUMAINES RECONNUE PAR L ? ÉTAT RÉVÉLATEUR DE TALENTS LE GUIDE DES MÉTIERS RESSOURCES HUMAINES C ?? ?? DÉCOUVREZ LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES DES MÉTIERS AUSSI VARIÉS QUE PASSIONNANTS Au sein de l ? entreprise la fonction Ressources Humaines vise à obtenir une adéquation optimale entre la satisfaction des salariés et les contraintes économiques et organisationnelles auxquelles l ? entreprise doit faire face en interne comme en externe Les métiers RH doivent aujourd ? hui s ? adapter aux exigences économiques et sont donc en évolution perpétuelle pour répondre aux attentes et aux problématiques du marché contribution à la stratégie de l ? entreprise appui au management opérationnel attrait et ?délisation des meilleurs talents internationalisation des pratiques et des process RH Pour ce faire le service Ressources Humaines prend en charge la gestion du personnel le développement des compétences des salariés les relations sociales et syndicales la communication interne les systèmes d ? informations et de rémunérations RH La fonction Ressources Humaines o ?re donc une diversité de métiers aussi riches que passionnants qui peuvent être pratiqués en France comme à l ? étranger Ceux-ci requièrent des connaissances techniques des savoir-faire relationnels et opérationnels du leadership et des qualités personnelles certaines Plus que jamais la fonction Ressources Humaines recrute et recherche des pro ?ls variés pour représenter les di ?érents métiers qu ? elle propose À vous de choisir le vôtre LES ÉQUIPES IGS -RH L ? IGS -RH propose des formations spécialisées en Management des Ressources Humaines accessibles dès le baccalauréat ou après un Bac Bac ou Bac Pour une information complète sur nos formations veuillez consulter notre site internet www igs-ecoles com C ?? ?? L ? IGS -RH A LE PLAISIR DE VOUS PRÉSENTER UNE LISTE NON EXHAUSTIVE DE MÉTIERS QUI COMPOSENT LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES VOUS AIMEZ DIVERSITÉ DE MISSION DES RH RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CONSULTANT RH RESPONSABLE RECRUTEMENT RESPONSABLE FORMATION RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE RESPONSABLE MARQUE EMPLOYEUR CAMPUS MANAGER TALENT MANAGER RESPONSABLE DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES RESPONSABLE DIVERSITÉ RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE RESPONSABLE SYSTÈMES D ? INFORMATION RH RESPONSABLE RSE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES HR BUSINESS PARTNER MANAGER DE TRANSITION - RÉMUNÉRATION DE LA FONCTION RH C ?? ?? VOUS AIMEZ Être force de proposition innover négocier Être autonome prendre des décisions assumer des responsabilités Communiquer être à l ? écoute conseiller proposer vous adapter Travailler en équipe ALORS VOUS POURREZ VOUS ÉPANOUIR DANS LES DIFFÉRENTS MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES C ?? ?? LES RESSOURCES HUMAINES UNE DIVERSITÉ DE MISSIONS Etre garant de l ? application de la législation sociale Recruter et ?déliser les collaborateurs Gérer et anticiper les compétences Former les collaborateurs Réaliser la Paie Animer le dialogue social dans l ? entreprise Les Ressources Humaines Gérer les dossiers du personnel Accompagner les managers et les collaborateurs Communiquer en interne et externe Construire en partenariat avec la Direction les politiques sociales de l ?