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Guide grh pdf GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DESTINÉ AUX ENTREPRISES DES TECHNOLOGIES DE L ? INFORMATION Module Plani ?cation des ressources humaines GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DESTINÉ AUX ENTREPRISES DES TECHNOLOGIES DE L ? INFORM

GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DESTINÉ AUX ENTREPRISES DES TECHNOLOGIES DE L ? INFORMATION Module Plani ?cation des ressources humaines GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DESTINÉ AUX ENTREPRISES DES TECHNOLOGIES DE L ? INFORMATION Réalisé et mis à jour en par GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Éditeurs TECHNOCompétences Marie-Josée Tessier directrice générale Collaboration Marian Lavoie directeur Direction de la plani ?cation et du partenariat Emploi-Québec région de la Capitale-Nationale Renaud Turcotte conseiller en intervention sectorielle Emploi-Québec région de la Capitale-Nationale Marie Daigneault conseillère en intervention sectorielle Emploi-Québec Réalisation FRP Groupe-Conseil Édition et révision Carole Pageau TECHNOCompétences Conception graphique et révision Communications Bizness Eykel Design Mise à jour Chargés de projet Vincent Corbeil gestionnaire de projet TECHNOCompétences Karine Martin chargée de projet - communications TECHNOCompétences Réalisation Alia conseil Conception graphique Médialog Révision Vickie Bonsaint TECHNOCompétences Comité sectoriel de main-d ? ?uvre en technologies de l ? information et des communications rue Sherbrooke Ouest Bureau Montréal Québec H A B Téléphone - www technocompetences qc ca TECHNOCompétences est ?nancé par Emploi-Québec et ses partenaires de l ? industrie ? TECHNOCompétences ISBN - - - - Dépôt légal ?? Bibliothèque nationale du Québec Dépôt légal ?? Bibliothèque nationale du Canada Nota bene Dans ce document l ? emploi du masculin n ? a d ? autres ?ns que celle d ? alléger le texte GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES L ? Industrie des TIC est au c ?ur de la croissance économique du Québec Ancrée dans le présent et avec un avenir assuré elle permet à une main- d ? ?uvre sans cesse grandissante d ? exploiter ses talents et de se développer dans un environnement axé sur l ? entreprenariat et la capacité à commercialiser ses e ?orts Nos entreprises ayant de à employés travaillent chaque jour à la réalisation de ces objectifs Il nous aurait été impossible de vous o ?rir ce guide sans leur demander un petit e ?ort additionnel Nous dédions également cette mise à jour à tous les dirigeants de PME et spécialistes des ressources humaines qui font de la gestion des RH un enjeu stratégique pour la réalisation de leurs objectifs de croissance L ? équipe de TECHNOCompétences Entreprises participantes ArtMédia De Marque DLP Internet GÉOCOMtms Interstation iXmédia KOREM La Société conseil Lambda Les Logiciels Dynagram Sarbakan Silver Leap Technologies GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION ?? MODULE I Plani ?cation des ressources humaines ?? INTRODUCTION ?? OBJECTIFS DE LA PLANIFICATION ?? ÉTAPES DE LA PLANIFICATION ?? Étape ? Ré exion stratégique ?? Étape ? Prévision des besoins en ressources humaines ?? Étape ? Prévision de la disponibilité des ressources humaines ?? Étape ? Analyse de l ? écart ?? Étape ? Plani ?cation des actions liées aux ressources humaines ?? Outils Modèle de prévision des besoins en ressources humaines Outil no ?? Modèle de plan d ? action pour la plani ?cation des ressources humaines Outil no ?? MODULE Dotation ?? INTRODUCTION ?? OBJECTIFS DE LA DOTATION ??