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Le controle gestion sociale 1

CONTRLE DE GESTION SOCIALE Master GRH UNIV- TAHRI MOHAMMED Béchar CIntroduction ? Le capital humain peut-être dé ?ni comme une agrégation d ? éléments immatériels aussi divers que l ? expérience le savoir faire les compétences ou encore la créativité Il est généralement mis en avant pour son rôle clé dans la compétitivité de l ? entreprise et l ? innovation S ? il est donc admis que le capital humain est une composante clé de la valeur de l ? entreprise on ne peut pourtant que constater son absence des états ?nanciers publiés par les entreprises ? Ainsi le contrôle de gestion sociale vient pour combler ce manque et faire une analyse de la performance sociale de l ? entreprise CContrôle ? Le contrôle est un processus par lequel on s'assure de l'atteinte des objectifs De fait une telle fonction fait partie intégrante du processus de gestion ? Contrôler une situation signi ?e être capable de la ma? triser et de la diriger dans le sens voulu le contrôle doit donc aboutir si nécessaire à un retour sur l'amont pour recti ?er les décisions et les actions entreprises Cle processus de contrôle ? - Détermination des objectifs et des standards de performances qui en découlent ? - Mesure des performances ? - Comparaison des résultats des mesures de performances aux standards établis ? - Détermination et mise en place de mesures correctives CContrôle de gestion ? Le contrôle de gestion est le processus par lequel les managers s'assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec e ?cacité et e ?cience dans l'accomplissement des buts organisationnels ? R N Anthony J Dearden Le contrôle de gestion est le processus par lequel les managers in uencent les autres membres de l'organisation pour appliquer les stratégies ? R N Anthony C ? L'aspect humain est essentiel dans la pratique du contrôle de gestion pour des raisons ? -Il n'y a pas de contrôle sans un minimum d'adhésion des individus ? -Le contrôle de gestion parce qu'il fait appel aux objectifs et de mesure de performances met en jeu des caractéristiques essentielles du comportement de l'homme ? Les modalités du contrôle sont évidemment contingentes des nouveaux modes d'organisation de la production le développement du contrôle social ? est un des éléments des systèmes de gestion dans un environnement nouveau CContrôle de gestion sociale Le contrôle de gestion sociale est le pilotage socioéconomique d'une entreprise c'est-à-dire le pilotage social qui intéresse les ressources humaines et le pilotage économique qui intéresse les contrôleurs et les ?nanciers ? Bernard MARTORY ? Il peut être considéré comme une des composantes et une des extensions du contrôle de gestion C'est un système d'aide au pilotage social de l'organisation ayant pour objectif de contribuer à la gestion des ressources humaines dans leurs performances et les coûts qu'ils engendrent CLe contrôleur de gestion social ? Qualités requises ? ? Spécialiste et généraliste le contrôleur de gestion sociale doit ma? triser certains outils pointus certaines méthodes d'analyse d'une part d'une