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Livre demarches participatives bd 131017081552 phpapp02 pdf

Participation collabOourtialtsifs AtelierS Construire et animer des démarches participatives mouDvéabnatt Intelligence Collective Réseaux ePDOUPCUALTAIOIRNE Animer Agence Provençale pour une Économie Alternative et Solidaire boulevard National Marseille - Tel apeas apeas fr - www apeas fr Csommaire Processus d'animation de démarches participatives Dé ?nition des objectifs Les di ?érents types de temps participatifs Le rôle de l'animateur Petit pense-bête à l'usage de l'animateur Des outils d'animation pour mettre le groupe en marche Se présenter Faire émerger les idées Organiser les idées Favoriser l'expression Organiser le débat S'organiser CProcessus d'animation de démarches participatives DÉFINITION DES OBJECTIFS Avant toute organisation d'un temps collectif il est nécessaire de clari ?er le ou les objectifs poursuivis est-ce informer un public spéci ?que Partager des informations et des savoirs Produire collectivement Prendre des décisions opérationnelles ou politiques Résoudre un problème Mieux se conna? tre Favoriser la convivialité Entretenir et développer un réseau ? Ces objectifs doivent être partagés par l'ensemble des parties prenantes au projet et devront être rappelés dans l'invitation et le jour J a ?n d'être clairs pour les participants Quelques questions à se poser pour dé ?nir des objectifs Y'a t-il un ou plusieurs objectifs Quel est le projet commun Les objectifs sont-ils dé ?nis collectivement Qui sont les participants Ces objectifs sont- ils clairs pour les participants Les objectifs sont-ils mesurables évaluables Dans quels temps ces objectifs s'inscrivent-ils Si ce sont ces temps collectifs réguliers veillez à ne pas être trop répétitif dans la durée vous pourrez penser à changer la forme le lieu le ?l rouge PETIT CONSEIL écrivez en quelques lignes votre objectif et le public auquel vous vous adressez et faites-le relire par vos collègues et les personnes associées au projet CDIFFÉRENTS TYPES DE TEMPS PARTICIPATIFS Conseil d'administration réunion d'équipe réunion de collectifs informels groupe de travail thématique comité de gestion comité de pilotage ? Des espaces temps divers et variés ponctuent la vie d'un groupe Dans ces espaces se créent l'intelligence collective la mobilisation l'appropriation du projet QUELQUES QUESTIONS À SE POSER POUR MIEUX AGENCER LES PROPOSITIONS EN TERME D'ANIMATION Est-ce que les participants se connaissent Le lieu de rencontre est-il pré-déterminé et en phase avec l'objectif Le lieu est-il compatible avec tous type d'animation À quel moment la rencontre intervient-elle à quelle phase du projet dans quel contexte Qu'est-ce qui a lieu entre les temps collectifs Il est important que les participants soit informés de ce qui se fait entre les di ?érents temps a ?n qu'il y ait le moins possible de di ?érence d'information En fonction des objectifs des participants et du type de temps collectifs vous allez pouvoir dé ?nir un lieu et une forme d'animation LE RÔLE DE L'ANIMATEUR Proposer un cadre de travail et de suivi apporter des outils pour le fonctionnement du groupe garantir le processus participatif accompagner le groupe à atteindre les objectifs ?xés ne pas juger ? Un rôle de cadre il ?xe les règles du jeu mais aussi de tremplin sur lequel les participants peuvent s'appuyer pour intervenir