Guidedestage Learningbyworking N O S VA L E U R S La primauté du service au cli
Guidedestage Learningbyworking N O S VA L E U R S La primauté du service au client Le choix de la qualité et l’excellence professionnelle Le respect des autres La volonté de l’action positive et efficace L’Esprit de Groupe S O M M A I R E 24 Nos offres de stages À propos de Sopra Group 5 Pourquoi nous rejoindre ? 1 Édito 2 Chiffres clés 4 Votre vie étudiante nous intéresse 6 Comment nous rejoindre ? 7 Accueil, intégration et suivi 10 Paroles de stagiaires 19 Des projets qui font notre quotidien 1 É d i t o Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, d’école de commerce ou d’université et recherchez une première expérience dans une entreprise qui vous donnera les moyens de vos ambitions ? Sopra Group vous propose aujourd’hui d’intégrer ses équipes et de travailler pour ses clients Grands Comptes. Chaque année, Sopra Group propose des stages dédiés à ses nombreux projets en Région Parisienne comme en Province. Ces stages constituent une transition idéale école-entreprise, vous permettant ainsi de développer des compétences sur le terrain. Ce guide a pour ambition de vous présenter quelques unes de nos offres de stages visant de multiples thématiques sur des secteurs d’activité variés (Industrie & Services, Secteur Public, Services Financiers, Telecom & Media). Nous vous invitons donc à consulter nos offres de stages, pour découvrir ce que nous vous proposons. Nous espérons vous compter très bientôt parmi les membres de nos équipes. CONSUELO BÉNICOURT Directrice du recrutement 1 S O M M A I R E 2 Activités : Consulting, Intégration de systèmes et Outsourcing applicatif, Solutions applicatives Implantations : Allemagne, Benelux, Espagne, France, Inde, Irlande, Italie, Maroc, Portugal, Royaume-Uni, Suisse C A R T E D ’ I D E N T I T É Q u i s o m m e s - n o u s ? SOPRA GROUP en quelques chiffres 1968 Date de création 1 , 1 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 31 décembre 2010 plaçant Sopra Group dans le Top 10 des sociétés européennes de Conseil et de Services Informatiques + de 13 000 collaborateurs dans le monde S O M M A I R E 3 Des métiers captivants Sopra Group est l’un des acteurs majeurs du conseil et des services informatiques en Europe. Il offre l’opportunité d’un challenge technologique permanent et un voyage passionnant au cœur des stratégies des plus grandes entreprises européennes. Le Consulting Aider nos clients à prendre les bonnes décisions au bon moment ! Orienter les grands programmes de transformation liés à la compétitivité et à la croissance est le domaine d’expertise de Sopra Consulting. Qu’il accompagne le management ou qu’il conseille sur les choix technologiques, le Consultant aide les entreprises à atteindre l’excellence dans les domaines de la conduite du changement, du développement de la performance commerciale, de l’adaptation des processus métier… L’Intégration de systèmes et l’Outsourcing applicatif Agir au cœur des grands systèmes d’information ! Sopra Group intervient à tous les niveaux du cycle de vie d’un projet, de la conception jusqu’à la gestion du patrimoine applicatif. Se mettant au service d’entreprises exigeantes en termes de rigueur et de professionnalisme, les équipes Sopra Group utilisent des technologies innovantes, créent des portails, des sites web… et intègrent les solutions des grands éditeurs (Oracle, SAP, Microsoft…). Les Solutions applicatives Créer des logiciels et en industrialiser la production ! Développer une solution applicative “packagée” c’est apporter à toute une profession les logiciels dont elle a besoin. Les solutions Sopra Group s’adressent à trois domaines : la finance, la gestion immobilière et la gestion des ressources humaines. Conseil, Intégrati on de sys tèmes e t Outsour cing applic atif, Solu tions ap plicatives. S O M M A I R E 4 V O T R E S T A G E E T N O U S Sopra Group sponsorise pour la première année le Tennis Master Tour (La Baule, juin 2011) Sopra Group sponsorise 3 équipes lors de la Coupe de France de Robotique, équipe Enseirb (La Ferté-Bernard, juin 2011) Sopra Group sponsor de 14 équipages lors de la 43e Course Croisière Edhec, équipage de l’Ensea (Lorient, Avril 2011) Votre vie étudiante nous intéresse Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs, en école de commerce ou à l’université ? Sopra Group vient à votre rencontre tout au long de l’année, que ce soit à l’occasion de forums, de simulations d’entretiens, de conférences, de tables- rondes ou d’événements sportifs. Nos objectifs ? Vous faire découvrir notre activité et nos métiers, vous permettre de rencontrer des anciens de votre école et de vous poser les bonnes questions concernant votre avenir professionnel. Une occasion de mieux vous connaître, de vous accompagner tout au long de votre cursus, en favorisant la proximité et l’échange. Sopra Group apporte aussi son soutien à de nom- breuses associations étudiantes d’écoles partenaires : Course Croisière Edhec, Tennis Master Tour, Coupe de France de Robotique… Motivés et impliqués dans votre projet, nous nous engageons à vos côtés. Cette présence dans les différents moments de la vie étudiante reflète notre volonté de promouvoir l’esprit d’équipe et d’initiative, et d’entretenir des relations de qualité avec nos écoles partenaires. Q U E L Q U E S PA R T E N A R I A T S . . . S O M M A I R E 5 Pourquoi nous rejoindre ? UN ACTEUR MAJEUR DU CONSEIL ET DES SERVICES INFORMATIQUES EN EUROPE • 3 métiers à forte valeur ajoutée au service d’une offre globale : Conseil, Intégration de systèmes et Outsourcing applicatif, Solutions applicatives • Top 3 en France/ Top 10 en Europe • Formidable essor depuis 2000 • 25 implantations sur toute la France UNE ENTREPRISE QUI FAVORISE LA DIVERSITé DES PARCOURS • De multiples perspectives proposées au gré des projets, des talents et des aspirations des collaborateurs • Conseil, expertise technologique, analyse fonctionnelle, management de projet, commerce UNE VÉRITABLE CULTURE D’ENTREPRISE • 40 ans d’histoire • 5 valeurs partagées : la primauté du service au client, le choix de la qualité et l’excellence professionnelle, le respect des autres, la volonté de l’action positive et efficace, l’Esprit de Groupe. UN SUIVI ATTENTIF DES COLLABORATEURS • Points annuels de rencontre avec le management • Parcours d’intégration sur 18 mois • Centre de formation dédié : “Sopra Group Academy” • Accueil en agence • Séminaire d’intégration “Esprit de Groupe” • Après 18 mois, séminaire “Réussir Ensemble” • Plan annuel de progression S O M M A I R E 6 Comment nous rejoindre ? POSTULER À UN STAGE L’un des stages proposés dans ce book vous inté- resse ? Vous souhaitez connaître nos opportunités au jour le jour ? Retrouvez l’ensemble de nos offres sur notre site : www.recrut.sopragroup.com et postulez directement en ligne. Pour une candidature spontanée, envoyez nous vite votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail suivante : stages@sopragroup.com LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Tous nos stages s’inscrivent dans un processus de sélection identique à celui d’un premier emploi. Une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation. Vous serez ensuite convoqué(e) à une session de recrutement articulée en 3 parties : • Présentation de Sopra Group réalisée par un manager opérationnel • Premier entretien individuel avec un(e) Chargé(e) de Recrutement qui validera votre projet professionnel, votre motivation et l’adéquation de votre profil avec nos opportunités • Entretien avec un manager opérationnel et présen- tation des projets et missions proposés V O T R E S T A G E E T N O U S ILS NOUS FONT CONFIANCE : Allianz, Axa, BNP Paribas, BPCE, Crédit Agricole, La Banque Postale, La Mondiale, LCL, Maif, National Austrilia Bank, Predica, Royal Bank of Scotland, Société Générale, Carrefour, El Corte Ingles, Kiabi, Kingfisher, La Redoute, Leroy Merlin, Metro, Airbus, Arcelor Mittal, DCNS, EADS, Eurocopter, Gucci, Magneti Marrelli, Michelin, Nestlé, Safran, Thales, Total, CNAMTS, Ministères du Budget, de la Justice, de la Défense, de l’Intérieur, NHS Scotland, The Scotish Government, Ville de Paris, Capita, EasyJet, EDF, GDF Suez, La Poste, Scottish Power, SNCF, Virgin Atlantic, Bouygues Telecoms, Canal+, France Telecom, France Télévisions, SFR, Telefonica, Virgin Media S O M M A I R E 7 Accueil, intégration et suivi AVANT LE STAGE Nous veillons à préparer votre accueil pour une arrivée dans les meilleures conditions. Nous vous accompagnons dans la démarche de signature de votre convention de stage et désignons votre tuteur. PENDANT LE STAGE Vous êtes encadré(e) par un tuteur. Son rôle est de vous guider et de veiller au bon déroulement de votre stage. Il vous présente à l’équipe projet, s’assure de votre bonne intégration au sein de l’équipe de travail et vous communique toutes les informations nécessaires. Par ailleurs, un dispositif d’évaluation et de suivi vous permet de faire régulièrement le point avec votre tuteur et avec le Chef de Projet auquel vous êtes rattaché(e). Un mois avant l’issue de votre stage, un entretien individuel avec uploads/Management/ sopra-guide-de-stage-actif.pdf
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- Publié le Dec 19, 2021
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