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Management bien etre au travail

Management BIEN-êTRE AU TRAVAIL dé ?s à relever pour déployer une Politique Bien-être en Entreprise Régine Love MOUKETE MANAGEMENT DU ?TBoIuEsNd-rêoTitsRErésaeurvtésr aRvégaiinle LovreegMinOeUKpErToE c o n sulting gmail com CIntroduction Selon une étude menée par Harvard MIT ''Un employé heureux est fois moins malade fois moins absent fois plus loyal plus productif et plus créatif'' Si vous êtes un manager ces chi ?res devraient absolument vous interpeller Le bien-être au travail aujourd ? hui est un pilier incontournable pour toutes les organisations qui recherchent des niveaux de performance qui dépassent ce que le commun des organisations produit Alors c ? est quoi le bien-être au travail Le bien-être au travail est l'ensemble des facteurs susceptibles d'in uer sur la qualité de vie des employés sur le lieu de travail Il a un impact sur l ? épanouissement et la productivité de ces derniers L ? épanouissement de vos collaborateurs dans le cadre de leur travail est primordial D ? une part c ? est un véritable vecteur de performance et d ? e ?cacité qui augmente la productivité c ? est prouvé D ? autres parts c ? est un indicateur de management qui permet de vous auto- évaluer et voir si votre organisation arrive à o ?rir à ses collaborateurs les meilleures conditions pour leur performance épanouissement et leur joie de vivre Les organisations qui deviennent le meilleur endroit o? il fait bon de travailler ? Great place to work ? sont celles qui se préoccupent de tenir compte des besoins d ? épanouissement et de bien-être de leurs collaborateurs Elles sont certainement celles qui ont MANAGEMENT DU BIEN-êTRE au travail reginepro consulting gmail com Ccompris que pour une meilleure performance individuelle et collective l ? on doit o ?rir à l ? employé plus qu ? un simple emploi et un salaire La question à ce niveau est de savoir pourquoi beaucoup d ? organisations n ? ont pas en place une politique d ? optimisation de l ? épanouissement et du bien-être au travail Peut-être qu ? elles n ? en ressentent pas le besoin ou se demandent encore par o? elles devront débuter la mise en ?uvre d ? une politique d ? optimisation du bien-être au travail C ? est pour répondre à cette problématique que ? ? Management du bien-être dé ?s à relever pour déployer une politique ? ? bien-être en entreprise ? ? voit le jour Vous y trouverez dé ?s et principes méthodes et outils inédits pour vous approprier ce concept Bienvenue dans l ? univers du happy Management Régine Love MOUKETE Coach - Consultant Bien-être au travail MANAGEMENT DU BIEN-êTRE au travail reginepro consulting gmail com CDé ? O ?rir une raison d ? être l ? alignement stratégique et la cohésion pour optimiser la contribution des collaborateurs Pourquoi c ? est important pour le bien-être au travail Vous avez certainement entendu que lorsqu ? il est question de mobiliser son équipe il ne faut pas dire aux gens ce