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Pratiquer les 4 accords tolteques au travail 1

Pratiquer les accords toltèques au travail Céline Chaudeau Parmi les nombreux ouvrages sur le sujet on peut citer Les accords toltèques au quotidien Révélés au monde occidental il y a vingt ans les quatre accords toltèques ont une renommée mondiale ? rappelle l ? auteur de l ? ouvrage Xavier Cornette de Saint-Cyr Plusieurs siècles après leur élaboration ils conservent la même puissance Il semble même s'adresser directement à notre époque inquiète et souvent troublée pour nous aider à vivre harmonieusement ? Cette philosophie pré-aztèque a en e ?et été remise au goût du jour en avec la parution du livre Les quatre accords toltèques de Miguel Ruiz Très vite devenu un best-seller il n ? a cessé d ? être réédité depuis et d ? inspirer les managers Objectif a ?ché appliquer accords ? pour se faciliter considérablement la vie Tentés ? ? accord Toltèque Que votre parole soit impeccable ? Pour les Toltèques la parole est un don divin qui nous distingue des animaux ? résume Patrice Ras auteur de l ? inspirant Les fabuleux pouvoirs des accords toltèques vivre ses accords au quotidien Pour ce spécialiste en développement personnel ce principe-clé signi ?e que les mots ont un sens il faut en mesurer la portée et que l ? on peut les utiliser pour devenir un manager bienveillant plutôt que l ? inverse Il s ? agit par exemple pour les managers de développer une parole positive Cela n ? interdit pas la critique à condition qu ? elle soit formulée de façon constructive Et quand le travail est bien fait l ? idée est de savoir matérialiser sa reconnaissance souvent rares en entreprise ? Et accessoirement ce principe invite aussi à ne pas perdre trop de temps à côté de la machine à café ou ailleurs en propageant certains commérages ou commentaires négatifs qui polluent aussi le climat de chacun ? ? accord Toltèque N ? en faites jamais une a ?aire personnelle ? Plus facile à dire qu ? à faire mais Catherine Oberlé aime tellement ce principe qu ? elle l ? a a ?ché sur le mur de son cabinet C ? est en e ?et une règle qui peut épargner bien des sou ?rances à un salarié en entreprise explique cette coach L ? idée est de ne pas être susceptible Si on essuie la mauvaise humeur de quelqu ? un par exemple il ne faut se rappeler que l'on existe en dehors du regard de l'autre ? Notre erreur est de croire que tout arrive en fonction de nous-même ? abonde Xavier Cornette de Saint-Cyr Nous nous chargeons alors inutilement de problèmes qui ne sont pas les nôtres ou bien nous nous rendons dépendants de ce que les autres pensent de nous ? Or en n ? en faisant plus une a ?aire personnelle nous retrouvons notre liberté ? accord Toltèque Ne faites aucune supposition ? Voici un nouveau dé ? salutaire Avec ce ? accord Toltèque concrètement il s ?