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Pratiques organisationnelles et planific

MADISON INTERNATIONAL INSTITUTE AND BUSINESS SCHOOL MIIBS Programme de Doctorat en Economie Option Management des Organisations Sujet Pratiques organisationnelles et performances socio- économique dans les entreprises ha? tiennes Proposition d ? un manuel de procédure administrative adapté à la Gestion des Ressources Humaines et la plani ?cation stratégique - Thèse présentée et soutenue par Edelin Lucene MANGNAN en vue de l ? obtention du Grade de Docteur ès Sciences Economiques Sous la supervision du Pr Dr Hamard BRUNO Promotion - C CMADISON INTERNATIONAL INSTITUTE AND BUSINESS SCHOOL MIIBS Programme de Doctorat en Economie Option Management des Organisations Sujet Pratiques organisationnelles et performances socio- économique dans les entreprises ha? tiennes Proposition d ? un manuel de procédure administrative adapté à la Gestion des Ressources Humaines et la plani ?cation stratégique - Thèse présentée et soutenue par Edelin Lucene MANGNAN en vue de l ? obtention du Grade de Docteur ès Sciences Economiques Sous la supervision du Pr Dr Hamard BRUNO Promotion - CTable des matières Page Avant propos et remerciement ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? i Introduction générale ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Première partie Revue de littérature ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Chapitre Cadre théorique de l ? organisation ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Théorie des ressources humaines ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Fonction des ressources humaines et son évolution ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Les orientations conceptuelles de la ?délisation ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Con it dans le milieu organisationnel ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Caractéristiques du con it ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Con it et performance de l ? organisation ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Chapitre Cadre institutionnel de l ? administration publique ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Présentation du cadre institutionnel ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section Historicité et mission de la primature ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Section La fonction de l ? o ?ce de management et des ressources humaines ? ? ? ? ? Chapitre Plani