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Presentation cnfcpp fr pleniere

RÉPUBLIQUE TUNISIENNE MINISTÈRE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L ? EMPLOI CENTRE NATIONAL DE FORMATION CONTINUE ET DE PROMOTION PROFESSIONNELLE LA FORMATION CONTINUE AU SERVICE DES ENTREPRISES ET DES TRAVAILLEURS CPRESENTATION DU CNFCPP ? Création loi n - du février ? Forme juridique EPNA conformément à la loi n du juillet ? E ?ectif ? Représentations régionales ? unités régionales ? Instituts de Promotion Supérieure du travail Tunis Ben Arous Monastir Sousse Sfax et Gabes CMISSIONS ET ATTRIBUTIONS DU CNFCPP ? Assister les entreprises économiques dans l'élaboration et la réalisation de leurs plans de formation ? Développer la culture de la formation continue auprès des individus et des entreprises ? Gérer les programmes et les instruments de ?nancement de la formation continue ? Concevoir et généraliser les démarches et les méthodologies appropriées à ces domaines CSUITE ? Favoriser la promotion professionnelle par l'amélioration du niveau de compétence des travailleurs ? Apporter un soutien au secteur privé des études de la consultance et de la formation continue ? Développer le partenariat avec les organisations associations structures et fédérations professionnelles dans le domaine de la formation continue CASSISTANCE ET APPUI AUX ENTREPRISES ET AUX MILIEUX PROFESSIONNELS CASSISTANCE ET CONSEIL AUX ENTREPRISES ? Accompagnement des entreprises dans l'identi ?cation de leurs besoins en compétences et en formation sur la base de leurs orientations et leurs projets ? Assistance à l'élaboration du plan de formation à partir des besoins en formation identi ?és dans le respect des normes qualité ? Appui à l'élaboration du processus d'évaluation des actions de formation notamment la ?xation des critères et des indicateurs l'élaboration des outils y a ?érents la réalisation de l'évaluation sur un échantillon représentatif d'actions de formation et l ? élaboration du rapport d'évaluation des actions de formation réalisées CSUITE ? Assistance à l ? implantation et au développement de la fonction formation en entreprise répondant aux exigences de l'approche qualité et des bases de l'ingénierie de la formation ? Assistance à l ? audit du système de formation en entreprise visant à améliorer la rentabilité du processus de la formation continue conformément à la démarche qualité ? Formation des responsables de formation en entreprises dans le domaine de l'ingénierie de la formation continue pour garantir l'e ?cacité du système dans l'entreprise ? Assistance et appui au secteur de la formation et de la consultance à l ? échelle nationale et régionale CGESTION DES OUTILS DE FINANCEMENT DE LA FORMATION CONTINUE CQUELS SONT LES OUTILS DE FINANCEMENT DE LA FC ? L ? avance sur la TFP ? Les droits de Tirage ? L ? article du code d ? investissement CLA TAXE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE ? Dé ?nition la taxe de formation professionnelle est due mensuellement sur la base du montant total des traitements salaires avantages en nature et toutes autres rétributions versées aux salariés durant le mois précédent ? Taux pour tous les secteurs à l'exception des entreprises exerçant dans les secteurs des industries manufacturières qui sont soumises à la dite taxe