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Psy travail marjo2 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION La psychologie du travail est généralement dé ?nie comme l ? application de la psychologie au domaine du travail ? Elle s ? est a ?rmée dans un contexte singulier une accélération du développement ind

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL INTRODUCTION La psychologie du travail est généralement dé ?nie comme l ? application de la psychologie au domaine du travail ? Elle s ? est a ?rmée dans un contexte singulier une accélération du développement industriel ?n e s ?? début e s L ? objectif est d ? aider à créer un cadre de travail fondé sur une harmonie optimale entre l ? homme et le travail Une idée dominante est que les ?nalités d ? amélioration de la conduite du personnel et celles d ? amélioration des performances sont complémentaires CHAPITRE LE TRAVAIL Le sens du travail L ? activité de travail est forcée de diverses manières - l ? homme est forcé de travailler pour vivre - l ? activité de et au travail s ? inscrit dans un système de contraintes de règles que l ? activité doit respecter contrat de travail ? Vision du travail comme peine ? - culture judéo-chrétienne le travail serait la punition que Dieu aurait in igé à l ? homme - travail tripalium épieux la supplicié était attaché à épieux et allait subir le supplice du travail Vision du travail comme expression de soi ? révolution industrielle et a ?rmation de valeurs issues du protestantisme et du libéralisme économique ?? image positive du travail Cette opposition peine expression de soi est un fait essentiel par rapport à la dé ?nition d ? objectif de la psychologie car elle renvoie à une distinction entre une ?nalité de réduction de contraintes et une ?nalité de développement de la personne Facteurs de travail liés à l ? individu - la disponibilité du travail marché de l ? emploi - le contexte économique général - les choix de gestion et leurs impacts sur les conditions de travail Les sens du travail pour la psychologie du travail Le travail dont traite la psychologie du travail se dé ?nit comme activité d ? un homme ou d ? une femme dans un cadre organisationnel social dé ?ni utilisant des outils particuliers aux ?ns d ? atteindre des objectifs de production donnés Les objets premiers de la psychologie du travail sont les travailleurs les outils de travail les conditions de travail les structures d ? organisation C La question des ?nalités production VS bien-être ?? ou les deux Améliorer la qualité de vie au travail devrait avoir des e ?ets positifs sur le travailleur et ainsi l ? engager plus favorablement dans son activité ce qui se traduirait par un gain sur le plan du rendement Inversement améliorer la productivité et donc le rendement de l ? entreprise assurerait sa viabilité ?? donc l ? emploi ?? et permettrait de garantir de meilleures conditions de travail ce qui aurait en dé ?nitive des e ?ets béné ?ques sur le travailleur La question des modalités agir sur les hommes ou sur les structures ?? ou sur les deux La psychologie du travail contemporaine a pour objectif une adaptation réciproque optimale entre le travailleur et le