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Rapport ingenierie mojazine recupere 1

RAPPORT INGENIERIE DE FORMATION STE GROUPE MOJAZINE CABINET CONSEIL Prénom Nom du représentant légal du cabinet Monsieur KARIM HAMMOUMI Cachet signature VALIDATION ENTREPRISE Prénom Nom de représentant légal de la société Monsieur Azzedine NADIR Cachet signature précédée de la mention lu et approuvée VALIDATION GIAC BTP Date Cachet GIAC BTP Année CINGENIERIE DE FORMATION Rapport d ? étude d ? ingénierie plan de formation de la société MOJAZINE ?? ELETIS CONSULTING C INTRODUCTION Il est universellement admis que la formation est la clé de voûte de la performance et de la réussite de toute entreprise Ceci est d'autant plus vrai que le monde actuel conna? t des mutations rapides et radicales en matière d'amélioration permanente de la productivité de l'e ?cacité et de l'e ?cience Ce sont ces paramètres qui garantissent aux organisations une aspiration à la survie au développement et éventuellement à l'épanouissement Deux axes fondamentaux sont indispensables à toute politique de formation formation initiale et formation continue et surtout de leur articulation Car quelque soit les e ?orts d'adaptation de exibilité et de remise à niveau des établissements formateurs la formation initiale ne saurait répondre immédiatement et de façon ponctuelle aux attentes et aux besoins spéci ?ques de chaque entreprise en adéquation avec les avancées technologiques Dès lors la formation continue se voit réserver cet objectif de mettre au diapason des prés-requis du potentiel humain Si cette formation continue avait jadis pour but d'apprendre à faire bien mieux ou plus le développement continu des nouvelles technologies même dans les métiers classiques obligent à apprendre à se comporter autrement avec ces machines et équipements et souvent faire appel à de nouvelles compétences et de nouveaux savoir-faire a ?n de ma? triser ces outils et méthodes imposés par cette nouvelle donne C ? est ainsi que la présente ingénierie de la société MOJAZINE et le plan de formation qui en découle s ? inscrit dans une perspective dynamique cherchant à tirer les performances vers des normes des standards de qualité et de coût requis par les nouvelles contraintes du marché Le plan de formation ci-joint décrit les besoins en formation susceptibles de rehausser les compétences du personnel et de mener une démarche de progrès qui conditionne amplement le devenir de l ? entreprise sa rentabilité et par-là même sa pérennité Mandat et objectifs de l ? intervention Conformément à la demande du Groupe MOJAZINE le cabinet ELETIS Consulting a été mandaté pour accompagner l ? entreprise dans la réalisation d ? une action d ? ingénierie de formation structurée dans ses méthodes et dans son organisation L ? objectif principal de cette intervention étant de coordonner de manière harmonieuse les orientations stratégiques de la Direction Générale pour le développement du Groupe et les besoins identi ?és chez le personnel pour aboutir à un plan dynamique de formation o? l ? opérationnalité est de rigueur Rapport d ? étude d ? ingénierie plan de formation de la société MOJAZINE ?? ELETIS CONSULTING CD ? une manière générale l ? objectif assigné