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Resume du rapport analytique hadjia amina

Monsieur le président du jury Messieurs les membres du jury Chers invités Bonjour L ? honneur nous revient de vous présenter notre rapport analytique en vue de l ? obtention du diplôme de la Licence Professionnelle en MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Avant de vous présenter la substance de ce travail nous tenons à remercier toutes les personnes qui ont contribué à sa réalisation Ces remerciements s ? adressent particulièrement à notre encadreur Monsieur HAMIDOU YACOUBA Adamou qui a accepté de nous encadrer malgré ses multiples occupations Nous remercions aussi les membres du jury qui ont accepté d ? examiner ce travail Le thème de notre étude porte sur LA GESTION DE LA PAIE DU PERSONNEL DANS UNE ORGANISATION NON GOUVERNEMENTALE CAS DE L ? ONG KARKARA COORDINATION REGIONALE DE DIFFA ? La rédaction du présent document est faite pour satisfaire les exigences académiques de l ? IPHEC qui impose aux étudiants de ?n de cycle d ? élaborer un rapport analytique ou un mémoire sous la supervision d ? un encadreur Ce travail est le fruit des recherches basées sur l ? analyse documentaire les cours suivis durant notre formation et les entretiens avec les di ?érents responsables concernés Pour mener ce travail nous nous sommes posés au préalable les questions suivantes Page sur CQu ? est-ce que la paie Quels sont les outils mis à la disposition du service RH en matière de gestion L ? objectif principal de cette étude est de comprendre la pratique de la gestion de la paie à l ? ONG Karkara Monsieur le président du jury Messieurs les membres du jury Notre travail s ? articule autour de quatres chapitres dont Le premier chapitre porte sur les fondements théoriques et la démarche de l ? étude Ce chapitre nous a permis de faire une revue de littérature sur les di ?érents systèmes de rémunération et la règlementation de la paie au Niger En e ?et le processus de paie consiste essentiellement à payer ponctuellement les employés selon des bases précises tout en assurant le maintien de toute information relative à la paie Le second chapitre porte sur la présentation de l ? ONG KARKARA à travers son historique ses objectifs et missions sa structure organisationnelle et la présentation de la cellule RH de la coordination régionale de Di ?a Le chapitre nous a permis de décrire le processus de la paie à l ? ONG KARKARA à sa coordination régionale de DIFFA En e ?et au niveau de la coordination régionale de l ? ONG Karkara la gestion de la paie débute du traitement de salaire jusqu ? à la conservation des documents de paie Le Traitement du salaire se fait sur la base de la classi ?cation des salaires attribués à chaque catégorie de statut des salariés accompagnés des indemnités et autres avantage y a ?érents liés à chaque poste Page sur CNotre séjour de deux mois à la Coordination régionale de l ? ONG Karkara Di ?a nous a donné l