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Conseil RH et SIRH ?? SIRH Digital RH SIRH Digital RH Nous vous accompagnons dans le choix le déploiement et l'optimisation de votre Solution SIRH Nous vous accompagnons dans l ? audit la dé ?nition de la trajectoire le choix l ? accompagnement à la mise en ?uvre le déploiement et l ? optimisation de votre Solution SIRH ConvictionsRH est un cabinet expert en Ressources Humaines et Système d ? Informations Ressources Humaines SIRH ?? Notre expertise nous permet de vous accompagner pour répondre ?nement à l ? ensemble de vos enjeux complexité des écosystèmes évolutions des solutions et des processus revalorisation des activités à haute valeur ajoutée etc ?? Notre connaissance des systèmes SIRH et notre indépendance nous permettent de vous accompagner dans le choix de la solution la plus adaptée à vos besoins et ambitions Notre conviction aller au-delà des approches purement techniques ou uniquement organisationnelles dans une approche holistique Menu FR GESTION DU SIRH Administration fonctionnelle Support SIRH Management et gestion de transition DRH Paie GTA SIRH PROJETS D'IMPLÉMENTATION SIRH ERM AMOA solutions SIRH start-up RH Chatbot AMOA dématérialisation Reprise et qualité des données Protection et con ?dentialité des données Nos o res SIRH Digital RH Gestion du SIRH Stratégie Digitale Projets d'implémentation SIRH ERM Aide au choix STRATÉGIE DIGITALE Audit SIRH Schéma directeur et stratégie digitale SIRH AIDE AU CHOIX Cahier des charges et aide au choix du SIRH Qu ? est-ce qu ? un SIRH Système d ? Information des Ressources Humaines SIRH n m ?? Un Système d ? Information des Ressources Humaines SIRH est un outil de gestion des ressources humaines numérique qui centralise les données relatives aux membres du personnel Il est destiné à optimiser la gestion RH et uni ?er les procédures entre les di érentes branches d ? une même entreprise Selon la solution mise en place par l ? entreprise le SIRH pourra couvrir la gestion de la paie l ? évolution des carrières ou encore la formation le recrutement la gestion des temps et des activités etc ? En apprendre plus sur le SIRH A quoi sert un SIRH Un SIRH sert à optimiser les processus RH de l ? entreprise Il permet de centraliser structurer et homogénéiser l ? ensemble des données RH provenant de multiples sources digitales logiciels applications de types di érents bases de données ? Le SIRH assure ainsi aux responsables RH d ? importants gains de temps et d ? e icacité Le SIRH couvre tous les processus RH Il permet notamment d ? optimiser des taches telles que La gestion administrative du personnel La gestion de la paie La gestion des temps et des activités ou GTA plannings gestion des congés et des absences calcul des heures de travail Le suivi individualisé des collaborateurs salariés de l ? entreprise recrutement gestion des talents formation ? Le reporting les simulations exemple simulation d ? évolution de la masse salariale Le SIRH ne regroupe bien entendu que les données issues d ? outils digitaux

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  • Publié le Aoû 15, 2021
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  • Langue French
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