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Sujet espace nature et developpement entreprises la conscience de leur mode d x27 organisation face a la crise

MMGE Janvier ESPACE NATURE ET DEVELOPPEMENT Entreprises la conscience de leur mode d ? organisation face à la crise Alexandre DUBOIS Sana CHEBIRA Carine OUEDRAOGO Samir TAKRARIT Géraldine TICHIT Tuteur Ecole Isabelle LE MEUR Tuteur Entreprise Arnault HELLUY CTable des matières Remerciements Introduction I Partie une Etude théorique A Constats d ? une crise généralisée L ? environnement Le social La performance économique Le sens de l ? humanité B Les solutions émergentes Homme- organisation La créativité Développement durable Développement personnel II Partie deux Le secteur de l ? entreprise A Le marché de la formation Evolution du nombre des formations vendues Pression sur les prix Distribution du chi ?re d ? a ?aires L ? omniprésence de l ? Etat Le ?nancement Les acteurs du marché Durée des formations et taux de salariés formés E ?ectifs du secteur Structure du bilan du secteur Compte de résultat du secteur Niveau de concentration du secteur Répartition géographique B La formation basée sur l ? humain le projet Espace Nature et Développement ? L ? évolution du marché de la formation Présentation du concept La spéci ?cité singularité du projet L ? o ?re de formation C Etude de la concurrence Concurrence directe Concurrence indirecte D La structure et son environnement C L ? environnement d ? Espace Nature et Découverte ? Diagnostic Stratégique externe Opportunités-Menaces III Partie trois Etude terrain et recommandations A Choix de l ? étude terrain Objectifs de l ? étude Choix et trame de l ? étude B Résumé des entretiens Pro ?ls des répondants Synthèse des entretiens C Synthèse des Verbatim La pression le stress L ? ambiance au travail les changements La performance la rentabilité Le bien-être au travail Le sens au travail Pratiques managériales Équilibre vie privée et pro les équilibres en général Le fonctionnement des organisations dans l'entreprise La considération L ? autre le vivre ensemble Qui décide des formations Ce qui se fait actuellement dans l ? entreprise Les infrastructures Proposition de formation Homme organisation Créativité Développement durable Développement personnel Modalité de formation La durée et la distance Le ressourcement A propos du projet D Bilans et recommandations Atteinte des objectifs de l ? étude Limites de l ? étude Recommandation n Choix du positionnement Recommandation n Saisir les opportunités du marché Recommandation n Augmenter les di ?érenciants C Recommandation n Approfondir l ? étude terrain Conclusion Bibliographie Périodiques Webographie Annexes Annexes Guide de l ? entretien semi-directif Annexe Tableau des verbatim CRemerciements Tout d ? abord nous tenons à remercier Alain Kruger responsable pédagogique du MBA Management et Gestion des Entreprises de nous avoir permis d ? intégrer cette formation une expérience intense et riche en savoirs et rencontres Nous remercions Arnaud Helluy co-fondateur d ? Espace Nature et Développement ? de nous avoir fait partager une expérience de co-développement et de nous avoir ouvert le champ des possibles sur l ? existence des entreprises bienveillantes et humanistes Isabelle Lemeur nous a accompagné tout au long de cette année en nous