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Tableaux de bord manager innovant dossier

Le s tableaux de bord du Manager Innovant Une démarche en étapes pour faciliter la prise de décision en équipe Alain Fernandez Editions Eyrolles c Editions Eyrolles c Alain Fernandez Page C c Editions Eyrolles c Alain Fernandez Page C Plaidoyer pour une juste réappropriation de la mesure de la performance par ceux qui font la performance Telle qu ? elle est pratiquée aujourd ? hui la mesure de la performance favorise un mode de management par la contrainte totalement inadapté aux exigences du monde économique actuel Apprenons à mesurer correctement la performance quantitativement et qualitativement et passons d ? un management anachronique fondé sur le contrôle systématique à une coopération librement choisie et émancipatrice fondatrice de la créativité collective Site associé www piloter org c Editions Eyrolles c Alain Fernandez Page C Quoi Pourquoi Comment ? Quoi Ce livre développe une méthode complète pour b? tir le système de pilotage de l'entreprise telle qu'on la conçoit aujourd'hui C'est-à-dire une entreprise responsable et innovante fondée sur la coopération de l'ensemble des salariés Pourquoi Pour réussir dans un environnement changeant les entreprises n'ont guère d'autre choix que celui de faciliter la coopération et de dynamiser l'implication des acteurs de terrain Pro-actives et innovantes elles répondent ainsi durablement aux enjeux des marchés Elles satisfont par la même occasion les aspirations de responsabilité et d'autonomie des salariés Évidemment le système de mesure de la performance doit être adapté à cette ambition Quand Il n'est que temps de réformer la mesure de la performance a ?n qu'elle cesse d'être un outil de contrôle pour devenir en ?n une véritable aide à la décision pour tous les acteurs de terrain et les équipes autonomes Comment Après une étude critique destinée à bien identi ?er les principales fausses pistes qui enterrent dé ?nitivement le projet ce livre déroule une méthode en étapes pour b? tir un système de pilotage de la performance par tableaux de bord réellement coopératif O? Tous les types d'organisations publiques ou privées sont concernées par le pilotage de la performance Mais on ne b? tira pas le système de tableaux de bord sans tenir compte de la structure organisationnelle et de la réalité du management pratiqué La dernière partie de cet ouvrage présente un outil crible pour sélectionner la démarche optimale pour chaque entreprise Qui En priorité tous les acteurs concernés par le management de la performance en entreprise sont intéressés par cette étude consultants enseignants managers contrôleurs de gestion etc De même tous les professionnels et étudiants qui se passionnent à juste titre pour l'innovation managériale telle que l'entreprise dite libérée trouveront dans cette étude les briques de sa faisabilité Combien Ce livre se su ?t à lui-même Il vous en coûtera euros en format broché et Euros au format ebook pdf epub kindle Il est complété du site www piloter org qui est en totalité en accès libre y compris tous les dossiers pdf et les outils à télécharger c Editions Eyrolles c Alain Fernandez Page CLa mesure de la