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Tdr iso 9001 ipt REPUBLIQUE TUNISIENNE TERMES DE RÉFÉRENCE Pour le recrutement d ? un consultant pour la réalisation d ? un Diagnostic qualité par rapport à la norme ISO CTable des matières Contexte de l ? action Objectifs et résultatsattendus Objectif gé

REPUBLIQUE TUNISIENNE TERMES DE RÉFÉRENCE Pour le recrutement d ? un consultant pour la réalisation d ? un Diagnostic qualité par rapport à la norme ISO CTable des matières Contexte de l ? action Objectifs et résultatsattendus Objectif général Objectifs spéci ?ques Résultats attendus Méthode de sélection Activités nécessaires à l'accomplissement de la mission Phase I Diagnostic qualité et évaluation de l ? existant Phase II Elaboration du Plan d ? action détaillé Phase III Elaboration de la proposition complète Livrables Ressources ou compétences humaines requises Calendrier de remises des livrables durée et lieu de la mission Responsabilités respectives Con its d'intérêt Con ?dentialité Pièces constitutives de la manifestation d ? intérêt Page C Contexte de l ? action Dans le cadre de la mise en ?uvre de la réforme le Ministère de l ? Enseignement Supérieur et de la Recherche Scienti ?que MESRS a lancé un nouveau Fonds compétitif d ? Innovation visant à orienter le système managérial des structures de la recherche-innovation vers d'avantage de performance d'autonomie et de redevabilité Il s ? agit d ? une initiative du Pôle Recherche Scienti ?que ? du MESRS portée par la Direction Générale de la Recherche Scienti ?que DGRS et soutenue par l ? Unité de Gestion du Projet PromESsE qui la ?nance à travers le mécanisme compétitif du Programme d ? Appui à la Qualité PAQ L ? Institut Pasteur Tunis IPT a postulé pour ce projet ayant pour objectif principal la mise en place d ? un Système management Qualité SMQ opérationnel a ?n de doter son système managérial vers d ? avantage de performance et de redevabilité vis-à- vis de ses parties intéressées et d'assurer une amélioration continue de la qualité de ses prestations dans les di ?érents domaines d ? activité de recherche et développement de formation et d ? enseignement ainsi que dans les structures de soutien et de support administratives et techniques La stratégie pour la préparation de la mise en ?uvre inclut une phase préparatoire qui se décline en quatre étapes Renforcer la sensibilisation de l'ensemble des décideurs institutionnels et du personnel à la pertinence de la mise en place d'un SMQ a ?n de garantir leur engagement et leur adhésion à ce programme Comprendre notre contexte a ?n d'identi ?er et de répertorier l'ensemble de nos parties intéressées pertinentes de déterminer leurs attentes et besoins spéci ?ques en relation avec nos di ?érentes missions en tenant compte des risques et des opportunités Dé ?nir notre stratégie et déterminer le champ d'application du SMQ pour élaborer notre politique qualité la décliner en objectifs tenant compte de notre contexte Faire un état des lieux par rapport à la norme choisie évaluer le degré de conformité par rapport aux exigences et en ?n élaborer un plan d'actions pour la mise en place du SMQ Suite à l ? acceptation de sa note conceptuelle et conformément aux termes de référence de l ? appel à proposition sus cité l ? IPT souhaite se faire assister par