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Theses de licence grh CDans un Gabon malade avec un taux de chômage des jeunes inquiétants atteint le mois Décembre et avec des perspectives d ? avenir di ?ciles malgré les mesures e ?ectuées par le Président de la République avec notamment le contrat aid

CDans un Gabon malade avec un taux de chômage des jeunes inquiétants atteint le mois Décembre et avec des perspectives d ? avenir di ?ciles malgré les mesures e ?ectuées par le Président de la République avec notamment le contrat aidé nous avons décidés de choisir un sujet un peu à contre courant En e ?et là o? l ? actualité est remplie de plans sociaux et de chômage pour tous nous avons décidés d ? organiser notre mémoire de recherche sur le recrutement et plus spéci ?quement sur ses processus Nous avons choisi ce sujet car nous avons pu au cours des stages e ?ectués lors de notre parcours étudiant que ce soit en tant qu ? assistant du Directeur des Ressources Humaines de la Mairie de Libreville DUT Diplôme Universitaire de Technologie ou cette année en tant qu ? assistant d'un responsable du personnel d'un Cabinet d'étude de marché et d'analyse de médias Licence Gestion des Ressources Humaines nous avons pu observer de nombreuses composantes de la gestion des ressources humaines et nous devons avouer que le recrutement nous a toujours fasciner E ?ectivement le pouvoir conféré par cette t? che est responsabilisant et il faut donc travailler ardemment a ?n de répondre aux attentes de la hiérarchie mais également aux besoins de l ? entreprise compte tenu des moyens mis à disposition Nous avons donc pu apprendre au cours de ces stages comment se déroulent des recrutements que ce soit pour des pro ?ls non quali ?és avec par exemple des équipiers polyvalent au sein d ? une enseigne administratif mais également pour des pro ?ls quali ?és comme par exemple les caristes ou plutôt Ouvriers quali ?és de la manutention conducteurs de chariots élévateurs caristes ? Au travers de cet apprentissage nous avons pu comprendre qu ? il y avait toujours un déroulement plus ou moins similaire à chacun des recrutements auxquels nous avons pu participé et c ? est pourquoi nous avons eu l ? envie d ? e ?ectuer un mémoire de recherche sur ce sujet a ?n de pouvoir approfondir nos connaissances sur le sujet mais également e ?ectuer une véritable introspection sur le travail que nous avons pu faire au sein de ces stages De plus le recrutement est un sujet en perpétuelle mutation avec des contingences dans de nombreux domaines La technologie la législation l ? environnement économique l ? évolution des générations sont des dimensions à prendre en compte dans le recrutement et celui-ci phagocyte des données de toutes parts a ?n d ? être le plus optimal possible CLe recrutement doit donc suivre un certain nombre d ? étapes a ?n de s ? assurer du bien fondé de son aboutissement Ces étapes selon Peretti sont au nombre de et sont la stratégie de recrutement la préparation du recrutement la recherche de candidatures la sélection des candidats et en ?n l ? accueil et l ? intégration de ceux-ci Pour se faire de plus en plus d ? outils