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These wolf ridgway CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS Ecole doctorale Entreprise Travail Emploi Centre de Recherche sur le Travail et le Développement C R T D Equipe Psychodynamique du Travail et de l ? Action ? THÈSE présentée en vue de l ? obten

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS Ecole doctorale Entreprise Travail Emploi Centre de Recherche sur le Travail et le Développement C R T D Equipe Psychodynamique du Travail et de l ? Action ? THÈSE présentée en vue de l ? obtention du DOCTORAT DE PSYCHOLOGIE LES APPORTS DE LA CLINIQUE DU TRAVAIL À L ? ANALYSE DE LA PRÉSENTATION DE SOI ? CHEZ LE DIRIGEANT D ? ENTREPRISE Marisa WOLF-RIDGWAY Thèse dirigée par Christophe DEJOURS Professeur de Psychologie Soutenue publiquement le février Membres du Jury Mme la Professeure Dominique LHUILIER CNAM M le Professeur Christophe DEJOURS CNAM Directeur de thèse M le Professeur Jean- François CHANLAT Université Paris IX Rapporteur M le Professeur François HUBAULT Université Paris I Rapporteur M le Professeur Laerte SZNELWAR Escola Politecnica da Universidade Sao Paulo CLES APPORTS DE LA CLINIQUE DU TRAVAIL À L ? ANALYSE DE LA PRÉSENTATION DE SOI ? CHEZ LE DIRIGEANT D ? ENTREPRISE CÀ mon époux Angus A mes enfants Elisabeth et William CRemerciements Je tiens à remercier tout d ? abord le Professeur Christophe Dejours pour la con ?ance qu ? il m ? a accordée en acceptant d ? encadrer ce travail pour la qualité de son accompagnement pour son écoute attentive à chacune des étapes de mon cheminement pour ses contributions et ses conseils précieux comme pour son soutien indéfectible tout au long de cette recherche Je remercie chaleureusement les Professeurs Jean-François Chanlat François Hubault Dominique Lhuilier et Laerte Sznelwar d ? avoir accepté de participer à mon jury de soutenance Mes remerciements vont aussi au Professeur Alain Bloch pour m ? avoir encouragée à soumettre un premier projet de recherche dans le cadre du DEA de psychologie du travail et des transitions du CNAM projet qui a abouti à l ? écriture de cette thèse de doctorat Le Professeur Alain Bloch m ? a également proposé un premier terrain d ? enquête auprès de dirigeants propriétaires Qu ? il en soit très vivement remercié Mes remerciements s ? adressent aussi aux membres de l ? équipe Psychodynamique du Travail et de l ? Action ? et plus particulièrement à Christian Aucante Jean-Claude Valette? Elisabeth Klein Eric Hamraoui et Isabelle Gernet pour leur soutien pour leurs encouragements nombreux et leur témoignage de sympathie lorsque trop de doutes venaient freiner la progression de mon travail Ils s ? adressent aussi à Xavier Gautier conseiller en gouvernance d ? entreprise pour ses encouragements et sa sollicitude à mon égard Mes remerciements s ? adressent bien entendu aux dirigeants qui ont répondu favorablement à ma demande et ont accepté de participer aux entretiens de recherche Sans leur contribution cette recherche n ? aurait jamais pu être conduite J ? espère très sincèrement qu ? ils trouveront un intérêt dans la lecture des pages qui suivent Je remercie aussi les dirigeants que j ? ai accompagnés durant plusieurs années dans la préparation de la succession de leur groupe familial En acceptant que des éléments recueillis au cours de nos très