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Chapitre 1les fondements theoriques du management des ressources humaines papier

chapitre les fondements théorique du management des ressources humaines ahmed belbachir wafa CLégende ? Entrée du glossaire Abréviation ? Référence Bibliographique Référence générale CTable des matières Objectifs Introduction I - objectif et prérequis du chapitre II - Exercice III - Exercice IV - Exercice V - dé ?nition et caractéristiques de la gestion des ressources humaines VI - les principes du management des ressources humaines VII - la mission du manager VIII - approche et théorie axé sur le management des ressources humaines IX - Exercice X - Exercice XI - Exercice XII - Exercice XIII - Exercice XIV - Conclusion Solutions des exercices Bibliographie CObjectifs L'objectif du module de gestion de ressources humaines est de dé ?nir les concepts et outils nécessaires à la gestion des ressources humaines Ce cours initie les étudiants aux pratiques de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise CIntroduction Les éléments qui assurent le succès des organisations ce sont se travailleur talentueux pleins d'enthousiasme et doté des aptitudes pertinentes c'est à dire que les RH sont une valeur une source une richesse et des compétences pour l'entreprise qu'il faut gérer avec e ?cacité pour pouvoir assurer les intérêts de l'entreprise et réaliser ses objectifs Le concept de management recouvre l'ensemble des techniques d'organisation et de gestion des entreprises En d'autres termes l'expression management est utilisée pour décrire les techniques et les compétences visant à optimiser l'organisation la plani ?cation la direction et le contrôle des structures et des activités d'une entreprise La direction des ressources humaines a pour vocation l'ajustement des ressources humaines aux impératifs stratégiques de l'entreprise et contribue à la création de valeurs et des résultats des entreprises C objectif et prérequis du chapitre objectif et prérequis du chapitre I le chapitre les fondements théorique du management des ressources humaines vous permettra ma? triser les concepts du management des ressources humaines illustrer les principes du management décrire le rôle et la mission du manager dans l'entreprise Utiliser les s approches théoriques dans la gestion des ressources humaines les prérequis du chapitre les fonctions de l'entreprise dé ?nition et objectif de l'entreprise pré teste CExercice qu es ce que c'est une entreprise Exercice II solution n p CExercice Exercice es que on peut dissocier l'entreprise de son environnement externe ? oui ? non III solution n p CExercice selon l'approche économique et sociale l'entreprise est ? l'entreprise un lieu d'échanges ? l'entreprise centre de décision ? l'entreprise outils de gestion des ressources ? L'entreprise cellule sociale ? L'entreprise unité de production et de répartition Exercice IV solution n p C dé ?nition et caractéristiques de la gestion des ressources humaines dé ?nition et caractéristiques de la V gestion des ressources humaines Le concept de management recouvre l'ensemble des techniques d'organisation et de gestion des entreprises En d'autres termes l'expression management est utilisée pour décrire les techniques et les compétences visant à optimiser l'organisation la plani ?cation la direction et le contrôle des structures et des activités d'une société H FAYOLp ? a été